第八章 大路国际贸易公司（1/2）

一琢磨，注册会计师最少五名，负责打杂工作的会计先一人配一个，这就十个了。管理层各个部门的经理，一算吓一跳，光是郭大路感觉用的上的就有化工、机械、农林牧渔、商业、办公文教、玩具、服装、建筑、矿业、家具、纺织、医院医药、包装印刷、古董拍卖等等。管他的，先一行来一个经理备着，至于将来再需要细分，那到时候再说。这就十四个部门了，就得十四个经理，每人先计划给五个手下，总计八十四个人。这样一算，公司初步搭起架子就九十五个人了，还得有清洁工，司机这些后勤，好么，直接过百！

好在现在是网络时代，直接上网发布招聘公告就可以了，不然这公司短时间就开不了张，招不到那么多人。

两人商量完毕，冯平去注册成本地人才网企业会员，填写好招聘资料，就开始了她的招兵买马，一点发送，竟然弹出个收费提示框，并且罗列了好几种收费标准，什么首页循环滚动，注册会员邮件群发，四个选项拢共八千块钱。新鲜冯总眼皮子都不带夹一下点了全选。

第二天早上接了冯平去公司开始招聘面试，刚九点，一到金辉大厦楼下，两人吓了一跳，看见很多人挤在大厦门前，难道出什么事了？金辉大厦也就是郭大路征用的商业楼盘的名字，郭少董抢了整个十一层作为公司的办公地点。

一问大楼保安才知道原来这些人都是来应聘的，就是来“大路国际贸易公司”找工作的。保安说他都不知道这栋楼里有没有一个叫“大路国际贸易公司”的公司，听得两人一脑门黑线......

好吧，保安不知道就不知道吧，以后他会知道的。这不是重点，重点是现在十一层正在装修，没法进去人，公司的铭牌在大厦也没做好挂起来，一切都才开始，感觉是不是有点急了？不过现在已经这样了，那就来吧。

郭大路去借了一间大会议室，贴上《大路国际贸易公司》招聘点就开工了。按计划，首先招管理层搭架子，来应聘普通岗位的通知他们先等待，等待十四个部门经理产生。

两人计划了一下决定按照行业一个一个来面试，计划表上第一个行业是化工。冯平是总经理郭大路是董事长，这喊人的活谁干？

艹！还得现招一个秘书来用。

于是喊应聘秘书的立刻上前排队，然后一个一个进会议室面试。

第一个走进来的是个长发披肩，走路一扭一扭的女人，她长的不错，还画着烟熏妆。郭大路伸手问她要资料，顺便问她来应聘什么职位。

“两位面试官好，我叫艾丽，我来应聘总裁秘书职位。”然后自我介绍毕业于东南大学，曾经担任过某大型公司的总裁办公室秘书职位，会英语、法语，和意大利语。

冯平并不说话，私底下对郭大路摆摆手，郭大路心领神会，简单问了几个问题后，就让她留下简历回去等通知并出门叫下一位进来。

接着进来的也差不多，没说几句话就完了，然后出门叫下一个进去。

这样的速度还是比较快的，因为是招秘书，两个人第一要求就是眼缘要好，然后才是履历。有眼缘然后履历没问题，当场就留下来用了。两个多小时后，招到了十一个秘书，虽然不够但前期跑腿的人总算有了。

接下来就让这些秘书跑腿喊人，这面试终于有点正式的味道了，之前就是一草台班子。

不过有一点很遗憾，总裁秘书和总经理秘书两人各自都没有选到，现在空缺。

随手指了一个秘书叫她去外面通知来应聘化工部经理的人把简历交过来，这个一头长发的姑娘就颠颠的跑出去对着人群大声喊了三遍：

“前来应聘化工部经理的人请把简历交上来，听清楚，现在是面试化工部经理！”很快一摞简历就交了过来，然后开始叫人。

实际上别看外面人多，真来应聘各部门经理的人平摊下来一个行业还不到十个，所以部门经理的产生还是比较快的，一个行业少则五六个人，多的也就十几个。

而且只要一旦选定聘用，就发给他一个秘书，由这个部门经理马上开始进行他那个部门的人员招聘，郭大路和冯平就不再管了。

原则就是，只要能完成将来公司下达到你那部门的任务，不管你招什么样的员工，你招的员工主要对你负责，一旦完不成任务，那公司就会对你问责。

在这样的条件和压力下，各部门经理挑选人员是一个比一个严格，真正的宁缺毋滥。

最后的五个注册会计师招满以后，两个人是长出一口大气，总算把今天的主要工作完成了，其他的可以慢慢来了。