第6章 朕不是来做雇员的（2/2）

罗伊瞬间明白为什么里德会破格同意面试他们了，原来自己在音像店吹牛逼时被对方听到了。

而现在，对方询问的这个问题不好回答，应该说非常不好回答，一个小公司能颠覆巨头的原因十分复杂，不是三二句话就能概括的，况且，他只是吹牛不上税而已，又没有专业做过网飞公司崛起的研究，他知道毛线呀。

但是此时，罗伊还不得不说，自己装的逼，含着泪也要演下去。

“哈斯廷斯先生，你心里知道怎么做，而且正在这样做，不是吗？”

里德道：“我确实有一定思路，但是100万美金可是实现不了颠覆巨头的目标，更准确的说，差得很远。”

罗伊食指和大拇指不断搓动，脑袋就像飞速旋转的马达，构思着最佳装逼方案。

忽然，他嘴角扬起笑意，眼神闪烁着光芒，口中铿锵有力的说道：“颠覆式创新！”

“颠覆式创新？”

“颠覆式创新是怎么发生的呢？或者说一个小企业是怎样打败大公司的？”罗伊竖起三根指头：“有三个核心步骤。

“第一，利用颠覆性的新技术。

“第二，提供差异化的产品体验。

“第三，找到属于你的细分小众市场，把产品卖给他们。”

尤利塞斯听得不觉明历，马克则皱起了眉头，里德陷入思考。

罗伊开始谨慎的举例说明，这样的例子是很多的，每一次新的技术诞生一定会产生一批颠覆大公司的企业，他们刚开始提供差异化服务，找到大公司夹缝中的细分市场，在强敌林立的商业市场中伺机而动，等待给对手致命一击，完成颠覆和逆袭。

这个观念也是《创新者的窘境》这本书的核心思想，这本书的作者是哈佛商学院的教授克莱顿-克丽斯坦森，此书一出，就此确立了他在创新技术管理领域的权威地位，被誉为：20世纪最有影响的20本商业书籍之一。

而这本书英文原版的出版时间正是今年——1997。

罗伊浅尝辄止的小忽悠一把，便闭口不言，惜字如金。

里德深思熟虑后，邀请道：“罗伊，欢迎你加入这个团队，希望今后我们合作愉快。”

马克脸色一变，立刻制止道：“嗨，里德，要知道漂亮话人人都会说，有名无实之人遍地皆是，你这样就决定了，是不是太过草率了呢？”

里德点了点头，尴尬的看向罗伊。

罗伊心里把马克骂了一百遍，脸上则自信的笑道；“那就让我看看贵公司有什么解决不了的技术难题吧。”

马克呵呵道：“小鬼，口出狂言的人我见过太多，不过结局都如同丧家之犬一样狼狈逃窜，希望你一会还能笑的出来，如果你只是擅长吹嘘，我敢保证，利安尼街区再也没有敢用你的公司。”

妈的法克，朕最讨厌你们这种高高在上，掌握、决定一切事物的语气。希望一会朕完成逆袭，你还能承受的住现实给你的奚落。

罗伊、尤利塞斯默默的跟在马克身后，随他一起来到另外一间办公室，里面有大型服务器和公司大部分的电脑。

服务器绿、白两色指示灯不停闪动，偶尔发出“滴滴”的声音，室内有两名程序员正在电脑上测试程序，旁边一个空闲的桌子上摞满了各式书籍。

当罗伊看到电脑系统的时候，彻底懵逼了，他丫的用的竟然是linux系统，而不是微软或苹果的图形操作界面。

法克呀，这古老专业的系统，朕会用毛线啊！