第38章 团队核心成员（2/2）

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此时，罗伊正在会议室亲切的跟员工们开玩笑，拉近和同事的关系。

“呦，刚进门这么帅的家伙是谁？哦~~，大家千万别提醒我……让我想想……是无所不能的奥特曼-佩蒂吗？”

一个棕色大卷毛，留着一圈胡子的中年男性笑着点了点头，向罗伊问好。

众人忍不住哄笑起来。

这个叫做奥特曼的是罗伊招聘的运营经理，大大咧咧很活泼，看起来很有进取心。不过这人不是罗伊喜欢的类型。

会议室除了奥特曼、尤利塞斯，还有弗恩-罗兹，埃迪-赖特是两位销售经理，其中叫弗恩的正是罗伊面试最后的那个瘦小的黑人，还有一个女性叫做维拉-雷利是hr主管。

罗伊逐个认真的握手，严肃道：“恭喜你们加入红珊瑚这个伟大的公司，我们将会一起改变世界，借着dvd技术的浪潮，冲上美国之巅。”

众人被气氛带动，鼓掌喝彩起来。

“今天我们有三个议题要定下方案，这个议题的成果将会决定我们三个月后的a轮融资，所以，展示你们才华的机会到了。”

罗伊走向旁边的一块白板，写下第一个议题：仓储分布。

“因为我的助理暂缺，今天谁记下会议纪要？”

罗伊看到弗恩举手示意，他笑着点头赞许，继续说道：“在前一段时间，我已经跟各大影视公司谈下了一部分版权，虽然多数是老片，但是包含很多经典，也有一些擦边球的影片，在院线上线不了的（附录1）。根据我的估算，这些影片在前期够用了。

“限于资金有限，我们现在要确认的就是要在哪些州建立仓库，建多少仓库，多大面积比较合适，要增加哪些额外的配套设施……”

罗伊接下来把花费预算，达成目标，特别要求全部列在前方的白板上，供与会的人员参考。

“好的，接下来听听大家的意见吧。”

今天算是领导层和老板第一次正式的接触，大家发言都很踊跃，想要在新老板面前留下好的印象，展示自己的才华。

这个议题也不是罗伊临时通知大家的，早在三天前，就让尤利塞斯代为布置下去了，所以每个人的意见应该是经过一定的思考的。

罗伊做为老板，前期最重要的是听取众人的意见，在细节上同团队磨合，所以，他除了开场白以外，中间不怎么发言，只是不停的做着记录。

运营经理奥特曼道：“限于前期经费有限，我的方案是在各州都设立一个仓库，保证每个地区都能提供服务，然后精耕细作，以大城市为核心，向中小城市发展……”

黑瘦销售经理弗恩道：“我认为我们应该把重点放在一个州上，把资金重点分配，这样至少在一些主要地区，我们能够保持市场的领先地位……”

销售经理埃迪道：“我们可以集中精力优先把仓库建在人流量密集的大城市，只要在大城市服务做的好，后期在推广偏远的州和市会容易不少……”

hr维拉并没有发言，这也不是他的主要工作。

然后三个经理就各自的方案提出更多细节，一点点阐明利害。

罗伊在听取意见的时候，心里微微惊讶，没想到自己新组建的团队还挺活跃，希望这种氛围能够一直保持下去吧。

【ps】附录1：擦边球的软se情电影，很多都不热门，收录成本也很低，但是却能带来一批忠诚客户。

（还用继续解释吗？黄赌毒什么的最赚钱了。）