第131章 事业部！（1/2）

“一千万？全国？”资金上有一些紧张了，方言望去整个华夏少说有数万家酒吧、歌城，如果都把他们加入进团卖网的体系困难不小。

还有一个重要的问题，团卖网在全国各地都有分支机构和分公司、分部，这些人，但是这些人都有着明确的分工，如果团卖网要开展乐方面的业务，那么是招聘新人还是让这些人扩大范围？

如果是招聘的话，一千万资金负责业务、布局各方面会短缺不少，如果是用现有的人来扩大业务范围，那么就会出现交叉领导的情况。

这部分业务是划分给当地负责人来处理还是自己垂直负责？

各种各样的问题都摆在了邱平的面前，张道广刚刚提出来，确实引发了邱平的深思。

长久以来团卖网业务紧紧局限于外卖和团购，并且都是由当地分公司负责，现在多余了玩和乐出来。

如果架构在不清晰的话，以后就算网站能够成功那也还是当初的草台班子。

“下午我开个会，你列席参加。”邱平说道。

现在应该是实行新的架构，邱平准备把整个团卖网分成几个事业部，外卖事业部、玩事业部、乐事业部，各个分公司拿出相应的人来负责专门业务，如果某个事业部要搞活动，费用就从事业部拨款里面拿出。

......。

下午，邱平在小范围内召开了一个会议，党川、王曦、张小白、王丽、张道广都是参与人员。

王丽拿出跑业务时候随身携带的小本子，工整的放在办公桌上，双手放在耳边，做出一个顺风耳的架势测听邱平的指示。

“你就不能把你的耳朵拿下来？”邱平说道。

“邱总，人家的耳朵是自带的，双手才能拿下来。”

“噗嗤！”王丽刚刚说完，会议室里面的人都笑了起来。

“好，请把你的小手手拿下来，现在准备开会了。”邱平说完接着说道：“现在公司的架构我感觉有点跟不上时代了。”

如果说团卖网还是小草台班子，那么现在完全够用了，不过我们的定位就是国内一流，世界知名的公司，所以必须要有一个良好的架构，简单的来说就是成立事业部。

大体上要分为外卖事业部、玩事业部、乐事业部。除了外卖业务是加盟形式之外，其他的事业部都会采用o2o的方式成立。

譬如玩事业部，乐事业部，这是邱平准备着力打造的两大板块。

玩又王丽负责，升为事业部长，乐则由张道广负责，升为事业部长。这两个事业部由邱平直接垂直管理，至于具体的实施则由事业部的部长联系当地分公司的经理负责。

团购业务将会是未来邱平发展的重心，党川居功至伟，很多时候都是党川这个副总在独挡一面，邱平也偷得浮生半日闲。

所以现在的团购和外卖由党川这个副总来处理，同时党川不在的时候可以全权处理玩和乐两个事业部的事情。

如果各个分公司在某一方面出现问题则直接向所在事业部或者负责业务的领导直接汇报处理。

至于王曦则还是负责财务、招聘，张小白则仍然负责技术服务，只不过这两个部分也被提升为事业部，财务部、人力资源部，技术服务则提升为技术服务部。

各个部分之间的业务有所交叉，但是条理又比以前清晰，方便灵活管理。

“大家没有意见吧？”邱平问道。

“没有。”大家说道。

“没有那么我们实施下一个计划！”

阶层管理的最大好处是可以最大程度的减轻上层领导的压力，还有分工明确。

但是这样做也会出现有问题没有及时处理，和层级关系负责带来的弊端。

譬如团卖网，总经理、副总、事业部长、分公司经理、分部、员工，现在来看层级已经达到了六级，如果每一个问题都逐级汇报的话，难免会被地下领导压住不报。