【第五十三章 差点把眼泪考出来】（2/2）

还没等秀秀说完，考场内已在叫下一个考试的人了，小齐一激灵，根本来不及消化郑秀秀一次给她说的这么多问题，就走入了考场。

刘蕾又详细的问了几个关键地方，实在无言。她忽然发现，在静脉输液这项操作上，好像郑秀秀回答的问题，要比在其他项目上回答的问题多。

李小晴也发现了这个问题，就很惊讶的说：“秀秀，别人只回答二个问题的，你怎么回答了这么多，难怪你出汗了。”

秀秀对小晴笑了笑说：“小晴，有水吗？”

小晴赶忙掏她自己的包，然后说：“没有，忘拿了。我现在买去。”

秀秀说：“算了，别去了。我也是紧张的，手心里全是汗，都是被最后一题给闹的。”

差点把郑秀秀眼泪给考出来的静脉输液操作全过程，被护理部制成dv片段，在医院的电子模板定时播放。这作为宣传鸢城医院护理水平的一种手段，很快被其他医院临摹。

历时十天的二○一○年度护理操作年度考核终于落下了帷幕。除个别没认真准备的护士需要补考以外，参加考核的临床护士基本都过了关，尽管她们水平参差不齐，发挥也不尽完美，但她们都尽力了。

在护理部的策划下，全院护士的整体水平普遍提高了一个档次。考核结束后，没有以往考完试后惯常的松散，各科室的学习风气一直保持了下来。

护士们心里明白，只有时常的积累，才能掌握更多的知识，才能在年度考核时过关，不被淘汰，从而才能继续签约工作。

当然还有竞争参加市里护理竞赛的大事压着。两个星期后，大科室积分前两名，小科室积分前一名护士，将代表本科室参加院里的选拔赛。

这次院里将选出十二名护士，参加明年元月份的鸢城市护理技术大赛。

护理部在制作操作十二项优秀护士护理操作dv时，有意识地删掉了回答问题的一段，只播放前半段的护理技术操作，有点保护这种做法的意识吧。配上轻灵的音乐，蛮有情调的。

其实护理部田主任已向院部做了汇报，只等这次市里护理技术大赛结束后，就加上回答问题部分。

但路院长显然不同意护理部的这个决定，他指示务必加上回答问题部分，而且要大力宣传本院护士风貌。

路院长主动联系鸢城电视台，希望下一步院内的护理技术竞赛，能够得到电视台的关注，制成新闻片播放。

藉此向全社会宣传，鸢城医院的人文护理和基层护士的精神风貌。

鸢城医院临床共有四十一个科室，二十八个科室配备十四名以上护士，算是大科室，每科出两名护士，共五十六名护士参赛；十三个科室配备十名以下护士，算是小科室，每科出一名护士，共十三名护士参赛。就是说这次参加竞赛的将有五十六加十三，共六十九名护士。

这次的参赛人员安排让黄护士长大失所望，她的门诊输液室说大不大，说小也不小，整整十三个人，却只给了一个名额。

黄护士长进了护理部的门，毫不客气的坐下说：“我说小田主任，我们的科室也不小，只给我们一个参赛名额不大合理吧，你看能不能给我们二个人的名额？”

田主任说：“黄护士长，你们那里有一个老护士再有两个月就退休了，护理部提前给你们安排了一名护士，所以，你们应该是十二个人。”

黄护士长说：“十二人也不少。那个，田主任，上次点名输液那件事，你可是因为普外科郑秀秀欠我一个天大的人情，就这次补偿我们吧。”

“老黄我怎么说你呢，这都一大把年纪了，就知道争。那就这样吧，不过，你可别一高兴就又去找李伟丽显摆，那我可就真的不能给你们名额了。”田主任无奈只好同意。

“嘿嘿，我有分寸。谢谢，走了。”黄护士长乘兴而去。这样，两个星期以后的护理技术竞赛，将有七十名护士参加。

由于前些日子的护理操作年度考核，牵涉科室精力太大，各科主任们纷纷向院领导进言，希望减小一下规模。

因此，护理部决定，让抽调出来做评委的大部分科室护士长们归位。评委工作将主要由护理部田主任和两位副主任，以及几位德高望重的护士长担任。

竞赛时间则安排在星期六，星期天两天，如果不行将延长到晚上。以不占用星期一到星期五的正常工作时间为主。这次的竞赛不同于年度考核，颇具观瞻性。护理部要求选拔赛期间，所有不当班护士全部参加。

除正式的核心评委外，还有三十名护士组成的临时群众评审小组，她们将现场举手投票通过她们认为合格的护士。

考场设在内科南楼五楼会议室。这种公开透明，观瞻性很强的选拔赛，也是第一次出现在鸢城医院。院报记者们闻风而动，少不了每天到处跑，搜集相关新闻线索。

《鸢城医学报》的郭荣达，任倩倩两位记者，卯足了劲，争取在第一时间，爆出意义非凡的第一手新闻。

一更

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