第七章 评分术（2/2）

系统声音：“评分术，您购买之后就能看到功能了。”

胡一鸣又忍不住想问候系统的大爷，不过也不知道系统有没有大爷，算了，买吧，系统卖点啥就买点啥吧。

系统声音：购买完毕，您拥有了评分术，炒作值剩余26983。

评分术，是专门针对女性的一个系统。对女性使用评分术，会自动得出一个分值，并且给出简单的评价。分值一共分为五档：

渣女：0分和负分。

普通女孩：1—3分。大部分女孩属于此类。

精英女孩：4—6分。此类型女孩占总数不足一成。

女神：7—9分。千里挑一的极品女孩。

仙女：10分，此女只应天上有，人间能得几回见。

评分会综合女性的外表，学识，心灵等系列因素综合得出。评分会根据女性的阅历，心态等的变迁有所调整。

评分术使用不限距离，只要你脑海想起某个人，就可直接使用。

评分术主要是协助宿主在炒作前，进行人选的甄别之用。

哇塞，胡一鸣想，系统你给我个好技能了。炒作的人选甄别？这个明显不重要嘛，这种神技能拿来泡妞多好啊，炒作都是次要的小事了。

于是，胡一鸣使用了一下评分术：给我白雅琴的评分。

系统：白雅琴，3分。评价：外表知性，内在浅薄。

胡一鸣一看笑了，这系统给出的评价还真够贴切的啊。于是又问：系统，给我潇潇的评分。

系统：潇潇，4分，心高气傲，天性未泯。

关闭了系统，胡一鸣想，嗯，自己还是有眼光的嘛，第一个炒作给潇潇果然给对了，潇潇现在不是老老实实的给自己当前台么？

第二天，又有一群学生来到了梦千寻公司，准备交完中介费去面试，胡一鸣开启了读心术，想看看上一波炒作的效果。

某学生心理：搞出史上最大规模兼职招聘会的公司，肯定可以相信，交钱吧。

某学生心理：卧槽，这不是那个把下半生交给网络的潇潇么？居然变成这个小公司的前台了？看来这个公司也有实力啊。

某学生心理：能搞出史上最大规模兼职招聘会的公司，应该不会是黑中介，就是不知道是否确定能让我赚到钱啊。

关闭了读心术，胡一鸣想：史上最大规模兼职招聘会的这个炒作，虽然没有形成大规模的影响力，但是，对于来兼职的学生来说，信任度的问题是完全解决了。

再一个问题，学生的信任度虽然基本解决了，但是很多学生对于自己能否赚到钱，还是心存疑虑，得再弄点什么炒作，让学生相信兼职能赚到钱。

潇潇当前台，是公司的一个好门面。不过呢，问题在于，潇潇前期的名气，都集中在她自己身上，很多人对于潇潇是梦千寻员工这个事并不知道。以后的炒作，除了炒作的事儿本身之外，还得琢磨一下如何把公司也炒火。

胡一鸣正在琢磨到底先弄个学生兼职赚大钱的炒作，还是先弄个关于公司的炒作，白雅琴敲门进了公司。

胡一鸣心里一笑，昨儿刚分开今儿又主动跑来，看来这个白雅琴对自己还是真的上心了。

白雅琴笑吟吟的对胡一鸣说：“胡哥，我来啦，忙完没？”说完又看了一眼旁边的潇潇，说到：“这个美女前台，那天招聘会上我就觉得好面熟啊，回去一查，居然是之前特别火爆的那个将下半生交给网络的潇潇？”

潇潇一笑，说：“那都是胡哥策划的，我只是胡哥的一个小员工而已。”

白雅琴一听，看着胡一鸣的眼光更加炽烈了，简直就是含情脉脉热情如火啊。潇潇看着这个场景皱了皱眉。

白雅琴开口了：“胡哥，你这么厉害，能不能策划个好活动，让我也出名一下呀？”

胡一鸣突然想起重生前的一个经典案例，正适合白雅琴这种外表看上去气质不错的女孩。正好可以拿她炒作一下，不过，鉴于白雅琴浅薄的内在，胡一鸣决定要先和她签订严苛一些的条款。