第八章 拉人活动（2/2）

市场部经理听了之后，又让白小白去找营销组组长，明显有些推托的意思。

白小白离开市场部经理的办工室后，虽然心中有些窝火，但也没办法。谁让他是新来的呢，还没做出什么成绩，也就没有多少话语权。于是只好找到营销组长，希望这个营销组长不会像市场部经理一样傲慢。

只是见到了人之后，白小白才发现这个营销组长竟然是个看起来挺年轻的大美女。

双方一翻介绍之后，白小白得知了对方的名字。

林霖瀮！

好吧，这人一看就明显是五行缺水缺木的，所以名字里全是雨和木。

好在对方态度很好，听了白小白的话以后满口答应了下来。

这也许和她受到的教育有关吧。因为对方是个美女，白小白不由得和她多聊了几句，得知林霖瀮是个海龟精英，刚从国外名牌大学深造回来不久。

这让白小白不由感叹，国外回来的就是不一样，至少没有市场部经理那样的官僚主义，肯办事也能办实事。

告别林霖瀮回到研发部办工室以后，白小白又思考着这次活动需要给出去的奖励。

首先，这个奖励肯定不能太贵重，太贵重的东西首先老板第一个就不会答应，你把值钱的东西都送出去了，那他还怎么赚钱？

可是礼物同样也不能太寒酸，至少要让玩家觉得做这个活动是值得做的，这样才会自发地去拉人。

想来想去，白小白觉得最好的奖品还是强化宝石。首先它是消耗品，每个玩家强化一件装备到最高级，平均需要这样的强化宝石高达几百上千个，即便强化到大众玩家水平，也需要上百个，因此即使活动给出去的太多也不用担心会没有用处。

而且它的价值并不低，商城售价差不多等于现金两元，按照老玩家回归礼包里有十五个，现有玩家每召回一位离开游戏一个月以上的老玩家，奖励两个强化宝石，至于拉到的新玩家则要麻烦一些，需要其将游戏等级提升到指定等级，才能获得五个强化宝石，拉回一定数量的玩家之后更是有特别大礼包。

之所以设定这些条件，主要是为了防止玩家和工作室恶意刷物资，防止物资泛滥贬值。

当然仅仅是宝石肯定是不够的，白小白还给每个新老玩家都设置了一些稀有材料奖励和一种增益状态，团队中如果有种状态的玩家，下副本时boss会额外暴出一两件装备，另外和拥有这种状态的玩家下本或做任务时，没有状态的人会或得一定的侠义值，累积到一定的数值可以获得限定成就，也可以用来兑换一些稀有材料等等。

这是为了避免新玩家因为刚玩和回归因为离开太久跟不上游戏进度而玩不下去，鼓励老玩家带他们的一种手段。

做完了这些，还是觉得有些不够的白小白还是觉得有点不保险，刚好游戏公测已经快一年了，白小白又加了一个活动，在游戏周年那天，所有达到指定等级的玩家，在指定时间内都可以在指定的npc处领取一份周年庆典礼包，里面包含了大量的稀有材料、一周年绝版成就以及一件价值不菲的时装。

当然，这些活动能起到的作用更多的是将玩家拉到游戏，至于能不能留住玩家，更多的还是要看游戏改革之后的可玩性了。