第十一章 领天SOHO（2/2）

心中叹道：单这前台接待的美女都这么漂亮，果然是大公司啊。

“哦……我，我是来面试的。”

那美女淡淡一笑，说道：“请问是首次面试，还是复试？”

“哦，复试，是复试。”

“好的，请问有带简历吗？”

“没有。”

“好的，先生，那请在休息区稍坐一下，顺便重新填写一下简历，耐心等待。人事主管会来邀请您的。”说着，递过来一张简历，周浩潦草填写后，被美女引到了休息区。

看着休息区沙发上正坐着数名和自己一样等待面试的新人，美女微笑说道：“这里的饮料，先生您可以随意品尝。请耐心等待，到时候会有人来喊您的名字。”

四处打量着这块单独划出来的休息区。心中不由得嘀咕，这大公司就是不一样，单这接待客人的周到程度就不亚于那些高档酒店了啊。

朝着里面的办公区看去，周浩登时得两眼一亮。

“不愧是大公司，这面积怕是不下三千平吧？而且那么多人，起码也有三百号人了吧？”

就在周浩感叹这家公司的实力同时，公司内部hr的办公室里却响起了激烈的争吵声。

“反正我不管，这个月公司的人数指标必须达到，至于人员的素质，你们自己把控，今年公司的业绩指标就在那，人员这块你们不允许给我掉链子。”

“白总，就算是我们降低要求，把所有能约过来的新人全都约来，缺口依旧高达三十个人。”

被称为白总的中年胖子有些不快，瞪着说话的人一眼，脸色微红的吼道：“那就再降低要求，再增加招聘力度！你跟我说没人，那我怎么答复底下的那些部门经理？难不成让我来你们hr部门打电话招聘？真是站着说话不腰疼！”

“白宗华，你这是什么意思！”

“哼，什么意思，去年第三季度和第四季度，你们hr部门给我业务部贡献了多少人？额定指标的六十个人，最后只完成了四十个？严重拖累了我业务部的部门孵化进度。还有……”

“还有什么！白宗华，我告诉你，你自己看看你们的那些经理，我们人事部辛辛苦苦招聘的新人，被你们折腾走了多少个？好不容易今天苦口婆心招了十个，明天就给我流失十二个，自己管理不当，造成人员流失，还敢在我面前大言不惭的要人，你干嘛不自己招去。”

“呵？终于说出你的心里话了？我看你们人事部就根本没尽心尽力过！你看下你们每天的电话量！还有，每个人的工作作风，一个个嘻嘻哈哈，真是上梁不正下梁歪！”

作为千多号人的大公司人事总监刘素琴，也被白宗华的话给气乐了。

憋红着脸看着面前矮胖的中年男子，冷笑频频的回了一句：“呵，现在倒是对我人事部指手画脚来了？我告诉你，你敢再这样闹下去，以后你们业务部就甭想再从我这里要人！想要人，自己想办法去！别以为老娘好欺负，公司从上到下，就你业务部人员流失最大，成长最慢。身为总监，不会培养人不说，却只会一味的冲我人事部指手画脚！哼，德性！”

“你……好你个刘素琴！我们走着瞧！”

双手抱胸的刘素琴继续冷哼一声，道：“走着瞧就走着瞧！不送！”

啪，人事总监的办公室大门被白宗华关上，引得人事部其他同事面面相觑。

而此时，外面的周浩，也终于被点到了名。

“哪位是周浩，请跟我来。”