轮流上任（2/2）

在改革开放之前及初期，谢清溪不仅受到雷振霆的打压，还受到王为民的挤兑，活得郁闷。随着“尊重知识，重用人才”的政策深入落实，知识分子逐渐成长为社会中坚力量，一群与他同病相惜的志同道合之人，成为他的坚强后盾。官场与文坛携手互帮，校友与媒体并肩作战，知识就是力量，团结就是力量，合作就是保证，坚持就是胜利。经过长期追踪，紧密策划，雷振霆的生活作风问题，上了省委内参，由男女不正当关系，牵涉到经济问题，上了报纸头条，由经济问题牵挂出“心腹”的跑官贿赂，一夜之间，六个地直机关的局长被抓，上了电视新闻，他受到严肃查处，剥夺实权，提前退二线，到省政协任挂名闲职。

袁焕轩的三弟，由省市的区长，到市政府的市长，到市委书记，再到副省长，一路高升。换句话说，这个副省长，原本拟提拔，内定的考察对象是雷振霆，只因为有关他的负面情报积攒过多，且考核成绩又未曾圆满过关，还预感到他迟早要出大事，届时会影响省里的威望，故而取消他的考虑资格，但鉴于他“老革命老干部”的资历，又不得不稍加照顾，便避重就轻安排了个秘书长。

雷振霆对项了自己位置的人，极端不服，言行表现出心高气傲的不屑一忌，当面发牢骚，“老子枪林弹雨，凭枪杆子骑马背上，舍己为公打下来的江山，如今竟然要拱手让给玩文字耍笔杆子的坐镇？这天下，还有没有公道啊！

袁副省长哈哈一笑：好汉不提当年勇，岁月不饶老年人，禅让又何妨？万里长城今犹在，试想当年秦始皇！

秘书长相当于大管家，方方面面，事无巨细，都须得考虑周全，谦虚谨慎且要自责揽过，克勤克俭且要八面周旋。小秘书是提包打伞的小跟班，是叫车叫餐的勤务兵，是收发文件归拢材料的管理员，是写报告填表格的码字工，是迎来送往的接待员，是安排来去行程与吃住的联络员，是布置会议室，分发资料，倒茶添水的勤杂工。小秘书只针对一个领导服务，秘书长则要对所有领导提供服务，手下的小秘书犯错，就是秘书长的失误，上面的大领导有过，也是秘书长的失职。秘书的职务有小长之分，但对领导的谦恭顺服，对工作的敬业兢业，尽职尽责，没有任何区别。雷振霆长期居万人之上，养成一方诸侯的骄横作派，现在想他抱着小秘书的谦慎心态，由享受服务到提供服务，接受动辄得咎的处境，还必须看少东家的脸色行事，还须要仰后生小辈的鼻息度日，几无可能。他认为是一种变相惩罚，当然要不平则鸣放，不服则抗议，不仅不放低身架主动配合，团结合作，虚心学习，还要倚老卖老，摆“老子”架子指手划脚，逞“前辈”威风胡言乱语，到处跟人发“泼妇”脾气，凡事和人吵“无赖”架，动不动就装“领袖”病摞摊子，跑到下边“亲信”那去找回“大老爷”的感觉，吃喝玩乐不算什么事，讨拿卡要也没什么大不了，尽情享受“太上皇”的待遇。

阎王好见，小鬼难缠。领导分两种，一种是低眉菩萨，儒雅书生，越大越平易近人，越活越和蔼可亲，老了慈眉善目，跟活菩萨一样救苦救难，另一种始终是怒目小鬼，粗暴野人，官升脾气长，翻脸无情义，到哪都闹意见，闹不团结，闹事折腾，不作死就不罢休。对雷振霆的“老小鬼”风格，大家都默不作声的静静地旁观，看他颠倒上下，看他目无法纪，看他罪无可救，看他自作孽自取咎，看他走投无路。

在袁副省长的关照下，谢清溪这才得以咸鱼翻身，袁焕轩也才有出任黄石镇镇长的机遇。

谢清溪扬眉吐气剑出鞘，王为民的仕途则以县长终止，只等老了，退休。

谢清怡从属王为民那条线，村长之职也随着王为民的沉浮起落，跟着走马上任，再随后失意落马。谢清辉则是谢清溪的“自己人”，同舟共济谈不上，同甘共苦扯不上，说一根绳拴的蚱蜢，同沉浮共起落，倒接近实事，做咸鱼，一起忍渴，能扬眉，一同吐气。

朝里无人莫做官，谢清怡辞职卸任。

朝里有人好做官，谢清辉就职接任。

村长是最小的官，也是最大的官，两个都是谢河畈的人，不管谁当村长，都为谢河畈谋利益，两个都是谢姓族人，无论谁当村长，都为谢姓族人谋利益。两个都是精明人，无奈谁当村长，都为自家和自己谋利益，且互相照顾，你当村长给我多少实惠，我当村长再回报你多少好处，甚至于彼此配合，轮流上任，我要做违规的事，比如超生，就让你当村长，你帮我打掩护，瞒天过海，孩子只要生下来，就是祖国的花朵，任何人也没法再借用“人流”的手段，杀死“我的娃娃”，你要做乱纪的事，比如占地建房，就让我当村长，我给你背黑锅，房子只要建起，就是农民住宅。

路口村是大道乡的大村，有十几个自然村庄，总人口一万二千人，谢河畈只是村里的六组，七组，八组，九组，约四千人，但房屋成片，庭院联幢，屋舍相贯，户户连通的聚居村庄，谢河畈却独一无二。最小的村庄胡家坳，座落在两条山垅夹角，房屋不过十余间，人口不超三十人，也是一个组，称之为十三组。谢河畈最小的六组却有八百人。在村里的姓氏当中，谢姓族人人多占上风，在土地面积方面，谢河畈也占三成，在名望人气上，也是首屈一指，在经济收入上，更是独占排头。

从政策理论上讲，村长通过村民公开选举，由得票最多者担任。村长既然是官，村干部既然是干部，且管理的人口数，比县级任何一个部门机构还多。实际情况却是，最底层的人，若守旧比上层更拘泥不化，若开放比上层更百无禁忌，官场的常规腐败现象，催生的潜规则行为，在乡村得到沿用，衍化，甚至变本加厉，肆无忌惮，都见怪不怪了。

从村民的文化教育方面说，民主法治，公平正义，自由平等，公共利益，职业道德，人格尊严之类，既不懂得，也不急需，像空中楼阁，好听却不实用，像海市蜃楼，看得见却摸不到。按村民的心思，讲大法不如施小恩，传大政不如给小惠，作牺牲不如有好处，图长远不如捞一把，讲理想不如钱权色，绘蓝图不如就地分钱。

从团体的内部利益方面说，大姓联手小姓，人少投靠人多，收入好收买经济差，再比名望背景，比后台硬挺，比请客拉票，比封官许愿，凭人脉关系，什么都能操作，这次你帮我，下次我帮你，大家知根知底，你吃肉，我喝汤，比较好勾兑。

每届选举，除了背后筹谋，上下活动，每一个候选人都会登门拉拢，说交情，论故谊，攀亲戚，都给每一户村民送礼品，发粮油，给出场费，包误工费。因为选举是以票为准，少数服从多数，村庄人多，自然村庄胜出，家族有能人，当然能人中选。