第1572章 解决好（2/2）

特别是侯定波，对这样的方式，估计会特别反感，也不知道张文定和侯定波就这个问题沟通过了没有。

想到这里，吕万勋就点头道：“我明白了。是我的思路太僵化了，一直以为让群众参与进来，会让他们早早地把补偿价要高一些，却没想到，这中间，还有一个竞争。班长，还是你想得周到，站得高看得远。”

“这其实也是我们工作的时候容易忽略的一点。”张文定摆摆手，道，“一直以来，我们都是一个管理者的角色，想着的是对管理怎么简单有效，就怎么来。但换个思路，我们如果是经营者呢？这就要讲究一个节约成本了！我们如果是服务者呢？这就不会处处只想着自己的工作要简单，而是要不怕工作繁重，只要把服务做好……”

嘴里主着这个话，张文定心里其实也有些郁闷。

说起来，从管理者转变为经营者，虽然有些困难，有些不适应，但也算是有利可图，还是能够转变的。可要转变为服务者，这中间的难度，可不是一般的大。

对于县里各行局的负责人，以及各行局的工作人员的衙门作风，张文定不需要亲眼看着，都能够想象得到。

他毕竟是从基层做起的，不是高高在上不食人间烟火。

很多事情，一叶知秋啊！

不过，现在有了网络监督，相信还是能够一步一步往前进的。而且，他把钟华华放到领导小组里去，可不仅仅只是为了让钟华华去搞宣传，他同样也要让钟华华去搞舆论监督！

有钟华华这样的人不用，那简直就是浪费人才。

吕万勋在张文定说完之后，又表了一番态，然后才兴高采烈的出去了。

张文定揉了揉眉心，现在这个工作，虽然脱离了具体的政务，但是，很多事情，还是很操心啊！

这样不时的要和班子成员们解释各种情况，实在是一件非常累人的事情。

他很不喜欢做这样的事情，可又不得不做。

干工作，真正的实事部分，其实并不多，更多的，还是要做人的工作，协调人与人之间的关系。

没办法，不管干什么事情，都要人才能够把事情干好。

而归根结底，那些实事工作，做出来也是为了人们的需要。

如果人没有需要，那事情做不做，其实都无所谓了。

说到底，还是一个以人为本的问题，人，是处于最中心的。而人是个体，但是个体与个体相处，便是群体。

个体的需要好解决，但是群体的需求，就很复杂了。

解决这种需要，也是工作的一部分啊！