第二百零七章：彭禹的质问（2/2）

“还是去年的七月二十一日，虎山区金龙商厦门口发生了一件恶性群殴事件，数十名华尊集团的年轻职工，把人家在商厦门口摆摊的小商小贩们打得头破血流；经过社会调查，我们现在很多人都已经知道了事情的真相，在那场群殴中，有不少打人者根本不是金龙商厦的员工，他们只是觉得大家既然同为华尊人，那就应该拧成一股绳一致对外。哼哼，这种团结协作精神真是好伟大好了不起啊！真是前所未见和闻所未闻啊！”

说到这里，彭禹忍不住连连冷笑：“我想问一下这些人，我们华尊集团是流氓组织吗？是黑帮犯罪团伙吗？是霸市欺行的地痞无赖吗？你们难道不知道，这种极其恶劣的野蛮的丑陋的和令人恶心的行径，会对我们集团产生什么样的负面影响吗？”

目睹很多人都面带愧色地低下了头，彭禹提高嗓门接着说道：“还是去年的十月十九号，我们第二肉联厂发生了一件工作违规事故；我们的一位女员工因为操作不当，不慎将自己的左臂搅进了机器里面，若不是班长发现情况后及时停机，那位女工很可能会被机器彻底搅成肉泥的。在这里，我不想说那位女工的事情了，因为那件事情已经妥善地处理过了；我只是想说一说后来的情况。因为怕给工厂带来损失，当时主管肉联厂生产的领导钱人贵居然下达了这样一条指令：机器不要停，继续保持生产。而我们第二肉联厂的领导于方秀同志坚决不同意，立即下令将机器里和储蓄槽里的肉品全部清理干净和倒掉了；为了这事儿，钱人贵随后四处放风，煽动工人闹事，硬是将于方秀同志排挤出了厂领导的核心。大家想想看，若不是当初于方秀同志坚持将被污染的肉源彻底清除掉，这件事一旦传扬出去的话，我们的名声会好吗？我们的肉联厂还有存在的必要吗？我们每天讲的那些为消费者提供干净健康的肉食品不是成了一句空话大话和假话了吗？难道我们华尊集团的声誉，还比不上那一吨多出了问题的肉源吗？试问，你想把这些不干不净的产品卖给谁，给你你会吃吗？”

这一刻，偌大的会场里非常安静，几乎到了掉落一根针都能听见的地步；很多人用崇拜、欣喜和复杂的眼睛，默默地注视着彭禹，聚精会神地听他演讲。

“俗话说：家丑不可外扬。但我认为，我们有家丑，该曝光就得曝光；这是为什么呢？这是因为，我们华尊集团原本就是一家堂堂正正地为国为民着想的企业。我们生产出的每一分产品，都是为了保障广大人民群众的安全和健康的。这，是我们的一贯理念和一贯宗旨，出了任何问题我们不怕大家知道，更不怕舆论的评价和社会的监督；假如某一天我们的企业真的彻底背离了这个准则，我可以明明白白地告诉大家，我彭禹会毫不犹豫地解散我的企业，我们大家一起统统回家喝西北风去的……”

彭禹的这番话说得干干脆脆和掷地有声，就像一柄重锤一样砸在了所有华尊人的心头；直到这一刻，很多人才明白了事态的重要性，更明白了彭禹严格治厂和努力打造健康精品的民族品牌的决心。原来，有钱有势的彭禹或者彭家人，如此大张旗鼓地创办这么多的各类企业，完全是为了实现自己心中的宏伟目标啊！

当然，在人们心中产生最强烈震撼的是，如果真的出现了彭禹所说的那种解散或者企业破产的糟糕事情，那么，华尊集团下属的十几万职工该何去何从？大家今后还能过上好日子吗？

于是乎，几乎所有的华尊人，在这一刻心里都产生了一种前所未有的危机感。

“那么，什么样的华尊人才是合格的华尊人呢？首先，我们要具备先进的生产力，其次，我们要具备先进的文化和管理理念；再次，我们的所有产品，必须符合最广大人民群众的根本利益和健康安全。也就是说，我们只有把文化、思想和做人的高尚品德放在第一位，落实在我们每一个人的意识形态中，给全中国全社会做出良好的榜样，我们才能永远立于不败之地！”

彭禹将后世那个著名的三个代表精神与企业文化和企业发展理念糅合在一起的讲话，引起了广泛的共鸣，会场上顿时响起了排山倒海般的掌声；毫无疑问，他的这番理论的抛出，很快在正阳市、x省和全国范围内引起了剧烈地反响，国内外很多报刊和电台电视台都进行了热烈而长期地讨论。同时，他为国内和国际企业的发展，打开了新的视野。

最后，基于集团内部因为反腐败斗争出现的大量闲空领导职位，彭禹表示，这类岗位和人员的安排，集团总部决定，不再采取过去那种由上级领导和部门选拔任命的方式了，而是改为令人耳目一新的民主投票选举制度；为此，彭禹呼吁大家，要用爱厂如家和爱国如家的责任感，投好这神圣的一票，让真正的品德高尚和水平高超的人才走上领导岗位。

不得不说，这种从来没有过的领导选拔模式的出台，令所有在场的华尊人精神一下子振奋了起来；不少作风正派、技术娴熟和平时得不到上级领导赏识和重用的人们心里活络起来，摩拳擦掌地准备在岗位竞争中大显身手了。

第二部宏图大展第二百零七章：彭禹的质问