第二百零五章 安置（2/2）

就在这时，一直微笑着默不作声的闫雪突然开口打断了他的话。

“郭局长，其实王厂长说的没错。职工安置的事情，本来也不是应该企业的事情。不过呢，作为投资方，既然选择了咱们冀北这片土地，我们就该承担起一些社会责任。”

“其实我们并没有打算变更长征厂的产品方向，所以长征厂现有的这些熟练工，其实也是一种宝贵的资源。”闫雪说着，从自己的公文包中取出了一份说明材料，直接递给了王勇。

“所以，我再来之前，已经和冀北职业技术学院签订了一份委培合同。兼并完成之后，愿意留下继续工作的，我们会对他们进行一次技能考核，如果考核达标则直接可以留下来工作。如果考核不达标，我们也会安排他去冀北职业学院进行培训，一期培训结束之后，如果还不合格，我们也会按照与不远留下的员工同样的标准，进行遣散补偿。”

呼，这样的话，倒也算是能给他们一个交代了。

翻看着闫雪递给他的这份职工补偿安置方案，王勇一颗惴惴的心总算是平静了一些。

“方案挺不错，但具体还是要看落实的怎么样啊。”王老书记点了点头，感慨了一句。

闫雪笑了起来，妩媚的样子让坐在办公桌后面的郭局长顿时有些眼热。

“既然您这么不放心，那落实的事情还是由您亲自担起来吧。”

嗯？王勇顿时一愣。

看着他呆愣的样子，郭局长顿时哈哈大笑起来：“哈哈哈，怪不得老王从一进来就吊着一张驴脸，搞了半天，那件事儿闫总还没和老王头说啊？”

王勇更加的纳闷了，显然这两人有什么事没告诉自己，不过貌似还是件好事儿？再联想到两人言语之间一直强调职工安置的事情让自己负责，该不会……

“嗯，这种事情毕竟还要看王厂长本人的意见。”闫雪笑了笑，转向了隐隐有些激动的王勇：“王厂长，您的工作水平和责任感，陈总和我本人其实都是十分欣赏的。所以，对与您个人的安置问题，我们单独作出了另一份方案。”

闫雪再次从文件夹中拿出了两张纸，递给了王勇。

“如果再改制之后，您愿意加入我们盘古集团的话。我们将继续聘用您为‘新长征厂’的总经理。同时我们参考了一般国企股份制改革的中厂长的配股比例，同时按照陈总的意见，将配给予您5.5%的‘新长征厂’的股权。如果今后盘古集团或者任意一个实体上市的话，您可以选择将股权置换为相应的实体或集团股份。”

厂长的位置算是没有丢，就是改了个名字。虽然从给国家打工变成了给私人老板打工，但至少不用去找零活儿了。

配给2.5%的长征厂股份，这可就有点吓人了。长征厂总资产合计下来，没有两个亿也差不多了。再乘以个2.5%，自己这是瞬间变成了百万富翁了？还是好几百万的那种。

而且有了股份，那就算是老板了吧？

自己一个陈年老革命，这就要变成资本家了？

好吧，王勇觉得自己彻底懵逼了。

……