67厂长（2/2）

李达忠讲完话后同样得到了热烈的掌声，大家以掌声表达了对新厂长的支持。李达忠快速扫过全厂，似乎在寻找有没有没鼓掌的，看来“识时务”也是一种本能。

接下来几天，郑仲显与李达忠完成交接后，赴广郡就任。

李达忠上任后先和班子成员逐一谈话，中层主管又都分别谈了一遍，谈到技术科长黄胜养时候，确认他以后会支持他工作，便问他自己对今后工作有什么打算，等他主动提出想接替他总工的位置后，便恩威兼施一番后，答应考虑。

和中层以上人员谈完后，他又花了几天时间去车间和一线人员进行交谈，了解他们的想法。到一车间时，尽管熟门熟路，徐天和高平还是全程陪同，到了测深仪组，高平向他汇报了何守元攻关成果。李达忠当即表态要给予奖励，他说以后要专门出台一个奖励规定，鼓励小改革小创新，要在制度上体现出干好干坏不一样，要打破吃大锅饭的传统。他的话顿时激励了组里的年轻人，大家为当初在举报信上签名这个事感到了后悔。在其它车间反映比较突出的问题，就是越来越多年轻人结婚需要房子住，老一点的同志也希望改善住宿条件。

他回来后一条一条意见梳理后记了下来，他现在是一厂之长，他需要做点事情去赢得人心，水能载舟亦能覆舟。

忙完一阵，工作基本理顺，他想起钟成德助理和他说起风水的事，就让他找朋友帮忙来厂看看，来人在厂部大楼四周转了一圈，画了个草图，大楼右前方画了五个圆呈梅花状，左前方较远处也画了五个圆同样呈梅花状，旁边另有三个三角形呈正三角分布。来人说圆形种较矮小的植物须可开花的植物，如三角梅，三角形的地方种较高的树，大楼大门右边再种棵柚子树即可保万事如意、顺风顺水。

紧要的事情处理完了，李达忠当然不会忘记曾答应过杜慧慧的事，确切的说应该是他无法忘记杜慧慧这个人，她的美貌时不时就会跳出来让他臆想一番。要想抓牢她，看来还得先把她托的事情给办了。他是个讲信用的人，他现在是厂长了，尽管这事有点棘手，棘手的原因当然就是凌心竹的资历问题，他太年轻了，让他当副主任，这事会显得太突兀，背后势必引来议论纷纷。得想个理由。他坐在椅子上一会想想杜慧慧，一会想想凌心竹的事。他看到刚送来的传真，突然有了主意。这是一份关于推动集团下属单位全面贯标的通知，通知中还计划安排了贯标培训的事项。

他打电话给张远，说要派个人去总部参加个船级社贯标培训班，问他车间里派谁比较好？最好是年轻有上进心的人。

张远说，那就让凌心竹去吧。

他马上说，好，你们车间就派他吧。