第三百四十二章 想做善事（2/2）

余小鱼跟余芳说了新的想法，余芳有点不赞同。善堂，那就意味着无私，意味着付出。真的没收益的开这个食堂，那真的没有多少人愿意干啊。反过来说，现在的社会风气大家有几个不知道，好人不长命，坏人活千年。少做善事，少惹麻烦。余芳还举了南京彭宇案的例子，看看这年头做好事要承担多大的风险。

虽然余芳说的也很有道理，不过余小鱼始终认为，有的时候还要摒弃一些现实中存在的可能性，人性本善论和人性本恶论，这天生就是一对矛盾体。而且他也已经想好了整套方案，还有后续执行的可行性。

既然余小鱼坚持，那余芳索性也就冷静下来，听听这个方案到底是怎么样的，而执行的过程中，又有什么风险存在。

余小鱼整理了一下思路。“具体的方案是这样的，根据医院几个科室的情况汇总，每天我们发送早中晚各20份免费餐点。这是给真正有困难的人准备的。我们可以采取公示的方法，把获赠的人和床位号公示出来。一来可以让大家监督，二来可以封住闲人的嘴。当然也会有好面子，和耍无赖的人，好面子的人，那我们也帮助不了，耍无赖的人我们只要稍微留心点就可以了。再说相关名单是从医院里拿的，就可以避免一些自我推荐后续会出现的弊端。

相关费用其实也不会多高，就算一顿饭10块，六十顿也就600块罢了，而且只是售卖价格，并不是成本价。对于我们来说这点小费用没问题的。如果你觉得不妥当，费用用我从我这支付就好了。这样就不会牵扯到食堂本身。”

余小鱼说完那么多，余芳觉得，这个方案还是可以的，做善事回报社会罢了。只要风险小，可操作，为什么不去做呢。不过这样的事情需要跟医院协调好，毕竟相关数据信息还要从医院科室里获得。无论做什么事情，都需要沟通，就算你出发点多么的高尚，如果沟通不好，依然会成为一个破事。

心动不如行动，余小鱼提出方案和执行方法，余芳就根据这个情况去实践。在余小鱼整理调查表的时候，余芳已经在那写情况说明书了。给领导说事情，肯定不能张口就来，人家没有那么多实践来听你掰扯，你能让领导抽空看你的汇报材料已经不错了。先把说明送上去，看看医院是什么态度，如果他们没有想法，那只能当余小鱼放了一个美丽的彩虹了。