85、组建炮兵营（1/2）

铜须要回娘家，雷雨不仅派出两名四阶奴隶保镖，还派出了一个连队的士兵同往。一支两百人的运输队，带着铜须自已准备的礼物，和雷雨代表营地赠送的礼物，有一百套瓷器，各种酒类共计一千斤，还有用麻布缝制的新衣物一千套。

最后，还有包子馒头大饼肉干等美食，反正每个人都背着满满一箩筐东西出发了。

因为营地极缺乏矮人铁匠，雷雨对铜须寄予了很高的期望，还有很大力度的支持。只要铜须能够成功，铁匠问题就能得到解决。山铜部落有两千多人，在人人打铁的矮人部落，要拉出一千名合格铁匠，一点问题都没有。

两面城墙同时动工，总共有大约两万名建筑工人活跃在修建城墙的工地上。

虽然照搬了现代的管理制度，但是毕竟都是原始土著，工地的管理层都是没有文化没有知识的文盲，能力有限，雷雨也只能维持大方面上的稳定，细节上只能将就了。

两万赶鸭子上架的临时建筑工，在各种喝骂声中开始了日常的砌城墙工作。雷雨想给工人一个好的工作环境，并且禁止管理层随意打人。可是，那些兽人真的很蠢，看得他自已都想打人。

雷雨总是不够耐心，总希望尽快把一切建造起来，这种思想也影响到下面的人，营地上马的工程，总是显得很急躁，想要一步到位。

“别以为你顶着一个猪脑子就可以这么蠢了，手把手教你都学不会，干活干不好，吃得却比谁都多，再干不好我的小队就不要你了。”一个魔石营地籍的小工头，指着一个兽人大声骂道。

“看你这牛脾气，叫你不要这样，你老是不改，别以为你力气大就很吃香，要是真惹怒了我，信不信我分分钟把你开了？”骂完身边的兽人，他又转眼看着另一个兽人，大骂起来。

工头虽然不用干活，但都是有任务的，要是完成不了，业绩评分就会变差，每个月业绩最差的十名大工头，百名小工头，都会被剥夺管理层资格，只能做回小工。

所以，各队的大小工头，才会这么劳心劳力，努力完成每日的工作任务。

想想在九十年代那些华夏工厂的基层管理人员在管理员工基本都是靠骂人，生活在文明社会，他们尚且如此简单粗暴。这些原始土著管理仅仅是骂人已经很克制了，不动手打人还是因为雷雨明令禁止，要不然他们肯定会动手。

在原始社会讲人权是没有意义的，能活着就不错了，强者才有人权，弱者被打死了也没人为他出头。

外籍军团三个军团如今走上正轨，总共三千士兵，除了派往保护商队的一个营之外，还有保护铜须回家也走了一个连。四百士兵在外执行任务，营地还有一个营的兵力维持秩序，其他的2300名士兵都被安排在各大工坊执勤。

士兵被分成两班轮流执勤，没有执勤任务时就操练。

雷雨要在三大军团抽调三百人，组建一支炮兵部队。