四十二章优信的大发展（1/2）

自从特殊抽奖后，李林抽到了一年的道行，李林一直在探索这个道行是个什么鬼，到底有啥用。

但是一连几天他都毫无头绪，所以最后他干脆的把这件事情放到一边去了。

平时就跟鲍师运忙着新公司的事情，新公司的事情进展的比较顺利，同时也会去优信那边看看，自从三和其他的黑中介被查封了后，罗伟杰等几人就忙得不可开交。

其他中介公司的很多业务员被优信收编了，优信借此也打开了其他工厂的派遣业务。

经过几天的整顿，现在三和可以说就是优信的天下了，由优信垄断了三和的人才市场。

很多喜欢做临时工的人现在都只能选择优信了，虽然事实上垄断了三和的人才市场，但是李林等人还是没有忘记当初给公司取名的初心，定下的规矩相对以前是比较优待劳务人员的，让现在的三和跟以前相比变得不再那么的坑人。

比如优信的规矩是：所有人如果在前三天内不借支工资的话，不压身份证，只需要用手机拍下身份证照片用来买集体意外险，李林这里是真的有给员工买保险的。

另外不扣保险费，也不扣什么管理费，住宿，伙食什么的如果工厂有提供的话，则有工厂代扣，如果没有的话员工自己吃自己的，优信不管这些，但是在洽谈业务的时候，优信也尽量的为员工争取包吃包住，算是对得起自己招的派遣员工了。

工价的话，优信也在尽量的给派遣工人让利了，根据从工厂谈下来的工价，一般也就是赚个3到5元的差价，不会像以前某个大的中介公司，见到找工作的人多了便降工价，还压迫其他在他们门面招人的同行跟着降。

有了这么多比较有良心的规矩再加上垄断，现在优信每天派遣出去的临时工都上千人。

虽然这么多人很大一部分是派遣到其他企业的，收入比派遣到挂壁康的要少很多，但耐不住量多啊，量多了赚到的钱自然就不会少的了。

现在的优信规模变的大了很多了，果然是垄断的生意最好做，现在高考已经完了，收编了其他公司的业务员后，效果也发挥了出来。

这些业务员从天南地北拉来了一两万个要打暑假工的学生，这些学生被罗伟杰优先安排到了挂壁康，学生比较听话好管理。

对于优信来说当然是安排到利润比较大的公司去，好管理代表着稳定，这样优信才能赚到更大的利润嘛。

另外对于学生来说也是件好事，挂壁康毕竟是比较大的正规公司，福利待遇好，做事相对一般企业要轻松，优信这么做也算是优待学生了，合作双赢。

华为今年卖得非常火爆，挂壁康作为华为的主要代工厂，自然是非常缺劳动力的，现在的挂壁康马上又要为新一代的苹果做生产准备，再多的人都能安排得下。

可以说现在优信处于一个非常好的时期，各人都深信公司今年效益会非常好，所以所有员工都干劲十足。

面对公司发展到如此利好的局面，罗伟杰也爆发出了让人意外的能力，他居然给公司做了一个战略规划，在他的规划中，以后的优信不在局限在这种低端的工厂劳动力派遣这个局限上。