第二百四十五章 赶赴鄂省（1/2）

从甘省回来之后，任飞一行人就又再度出发了。

因为拥有妖孽般的记忆力，学习根本没有任何压力。

无论“悦购”还是“悦读”，现在都处于平稳期，无须他花费太多的精力。

他不希望继续等下去了。

如果放在一年多前，自己还是一个穷小子，根本没有那个勇气。

经过一年多的拼搏，总算取得了一定成绩，他有点迫不及待想要分享。

可是，现在老婆跟自己还是一个陌生人。

总不能见到人家就说，以后你是我老婆。

不被当成流氓才怪了。

按照前世老婆那种性格，自己再有钱都没鸟用。

当然，还不容易出来一趟，他也会到各地“悦购”分店顺便巡查。

说微服私访更合适，反正也就是看一眼。

“悦购”下面几万名员工，要说所有人全部都是精英，打死他都不信。

总有滥竽充数之辈，而且占据很大的比例。

前世，他就是做人力资源出身。

虽然有点半桶水，但毕竟在这个行业浸淫了十多年，见过的人太多了。

这些是不能避免的，他强项要求末尾淘汰制。

“悦购”可以给高薪，甚至高出同行业很多，但压力同样很大。

这个社会是平衡的，如果没有钱作为动力，优秀员工早跑了，留下的都是糟粕。

相反，有高工资作为动力，只要你好好做，就可以拿到更多。

而且，“悦购”的要求也并非苛刻，如果你觉得连这都做不到，走了也没什么好可惜的。

起初，“悦购”人力资源总监建议末尾淘汰目标是5%。

但是任飞直接否决了，末尾淘汰率定在10%，而且是每半年一次。

当然，他也中和了部分意见，5%-10%之间的，可以多给半年机会。

如果下次考核没有进步，那就没得商量了。

他不是开慈善机构的，那个口子开了只会让企业成为藏污纳垢之所。

无论人们如何非议，无论劳动仲裁还是什么，他全都不在意。

辞退人员可以给足了赔偿金，这些他不在意。

为了严格把关，不仅入职慎之又慎，试用期的表现也至关重要。

如此之多的关卡，真正留下来的才是精英。

纵然有人有怨言。可是辞退了这些人，悦购还会重新对外招聘，就业机会并不会减少。

这么大的企业，各地、各部门也比较给面子。

就算劳动仲裁又如何，我完全按劳动法给你了，要求更多门都没有，找到哪里都一样。

这次去往鄂省，他开上了自己的车。

纵然有点拉风又如何。他就是要拉风，让老婆知道自己来了。

年少多金、年少成名、年少而帅气。

现在他也快成为国民老公了，不知多少人将他当做完美男神。

富二代还经常有人诟病，不过是有个好爹，但一代全是不然。

他实在太优秀了，让所有同辈人黯然失色。

一日夜后，一行人来到了鄂省。

而且，径直来到了红旗镇，这是老婆所在学校的镇子。

他的行踪被许多人知晓，人们全都不理解，他为何来到这里。