501、改制六25小时（1/2）

这一夜可是该分厂的不眠之夜。

分厂办公室，历年各种文件资料，抱了一堆又一堆。少剑波副总飞快的翻看，不时的分类，标记。

五个临时委员素质都是不错的，人逢难得上位的机会，分工三个下到各生产车间，生产不能影响；两个就会议室的门口，随时等待领导指派。对于不明白的文件资料，做前后介绍引道辅导。厂长李惠和办公室的人员，都小心翼翼的集中在办公室里，茶饭不思。

宋河副和另外一位副厂长，就根本没当回事，不让我们赌博，我们喝酒可以吧！

还有人真没把这个不会讲话的年轻副总放在眼里！

那总厂机关就更会有人不放在眼里

纪律检查的最快，还带上了宣传部的两位厂报记者，接到通知第四个小时就赶到！

展开各种情况的了解，召开各种座谈会！

组织人事也在第17个小时，派来了一个工作小组，对班子成员，中层设置进行全面考评！

唯有财务部门，虽然也很快组织好人员，可是分管领导不准啊，凭什么他说24小时就24小时，你们就二十五二十六小时去，看看他能怎么样？

第三个小组就真在第25点半，姗姗来迟！

但刚刚跳下豪华的小巴车，就见匆匆赶过来的办公室副主任杨林，满脸严肃，同带队的负责人宣布，少总一小时前就说了，军工企业有令不执行，就是大事！

你们的任务取消，立即返回，审计工作将由省兵器工业和市审计局派人执行！

这隔空对掌，可是哑哥上任以来，高层对掌的第一纪。

看着灰溜溜走的财务，组织人事部门立即也改变方略，主动上门询问，实施临时任命，还是异地调动，请领导做大的方向性指示，我们再去做细的工作。

副总没为难他们，你们该怎么程序就怎么程序，现在又不是战争年代，推迟几天又何妨？

清明节副总就带领全体职工300多人，除了太远的，值班的，车间生产的留守人员，算是最齐全的一次大聚会了。

有组织的烈士凭吊，不但献了花圈，敬了酒，破例地烧了一大堆的纸钱。显示特人性化的一次吊唁，

程序完成，杨林副主任又发出了领导的动员令：

这个分厂原来生产的配件，中短期没生产任务，工资拖欠半年以上了。

少总指示，各车间班组按50%的标准，抽调精干力量，家庭没有拖累，能出远门执行任务，十人一班，三十人一排，百人为连，自选出领导，先发三个月的工资！

外出按出差有补助，完成任务还有奖金！

但一定要求每人的特长写明白，还可以辅助做什么也要写明白！

这可是最大的好事，三个月的工资呀！反响强烈，报名者很多。