0589组织考核（1/2）

一年一度的组织考核又开始了，周局长接到了考核通知，这次考核仍然是组织部和纪检委同时进行，周局长给杨艳打了电话，说明天组织部来考核，杨艳接到电话后非常高兴地说，好，我明天上班。尽管周局长非常看不上杨艳，甚至她来不来上班他都不管，但象这样的事他还是要告诉她，在组织面前他还不想说杨艳的坏话，因为那样会叫组织觉得档案局的领导班子不团结，领导班子不团结首要责任是一把手，所以周局长觉得，他在组织面前说杨艳的坏话，也不能证明自己是多么好，另外，杨艳还是一个女的，人们也都知道她没水平，也都知道她是怎么上来的，还用周局长在组织面前说她的坏话吗，尽管她有很多可以说的地方，他也就是在田川面前发泄发泄也就得了，在外人面前他还是比较克制的，包括在职工面前他也是比较克制的，所以很多人并不知道周局长是非常看不起杨艳的，以为他们的关系还不错。

组织部来考核，当然领导班子都得在场，除非有特殊的情况，但档案局能有什么特殊的情况啊，领导都几乎没有出差的机会，领导班子都在场也体现了对组织部的尊敬，另外，这事如果要是不告诉杨艳，而杨艳恰好这天又没上班，周局长也不好向组织部解释，既不能说她天天不上班，也不能说她出公差了，也不能说她有病了。另外杨艳如果是不在场，她后来也得知道这件事，组织部考核单位不通知她，是不是主要领导有什么想法啊，是不是在组织面前说她的怀话啊，杨艳这个人是比较多疑的，周局长也不想叫杨艳觉得他会在背后整她。

考核组来了，阵容不是很强大，组织部来了一个干部股的小张，纪检委来了一个检查室的小李，关于阵容问题，可以这么理解，阵容强大的，比如组织部来一个副部长或一个常务副部长，纪检委再来一个副书记，这说明考核组对这个单位是很重视的，重视也可以从两个方面去理解，一个是被考核单位可能是一个大单位，涉及的业务范畴比较多，管的事也比较多，所以领导要亲自来掌握一下情况，另一个就是这个单位的领导班子可能有点问题，比如说副职告正职，群众告领导，这样在考核的时候就可能去领导，档案局既不是大单位，也不是新班子，也没出啥问题，还是县委大院，低头不见抬头见，有什么可考核的，只是例行公事罢了，况且去年考核来的都是领导，还从这吃了一顿中饭，也可以显示出领导的重视了，所以今年来了两个年轻人也不不能说领导不重视。

这两个人也是抱着这个心态来的，他俩一边吃着水果一边说了一下程序，首先是把考核表格发下去了，周局长，田川，杨艳三个领导成员是一人三份，还有一个是打分表，单位职工是每人一张，田川和杨艳拿到了表格以后就回到了自己的办公室，田川坐那就填，杨艳坐那就呆着。

“把我这个也填一下吧。”

等田川填完了以后，她走到了田川的身边，用甜甜的气息说道。

“这个还是你自己填好，这个是个人总结，我怎么会写呀。”

田川扭头看着她，和悦地说，他觉得不和悦对不起她那甜甜的气息，这气息确实是有一种磁力的，这气息的柔弱能够克制男人的刚强，起码说要还以礼貌。

“每年不也都是你写的吗，今年还按照去年的写呗。”

她稍稍晃了一下身子，算是给田川一个温柔，她不经常给他这种温柔，只有在有求于他的时候才贡献一点，平时，他和别的男人打电话都极尽温柔，象是故意叫田川嫉妒，但和田川说话都是一本正的，好象她本来就是很正经的人，而给别人温柔是迫不得已。

]没办法，田川就拿过了表格，给她填了起来，去年都给填了，今年没有理由不给填，虽然在当局长的问题上两人都暗中较劲，杨艳更是自己闹得满城风雨，但在他俩之间还从来没有说过这件事，好象这事根本就不存在，他和杨艳的关系也一如既往。

表格也就能装五六百字，两分钟的工夫田川就写完了。