第58章 欺负小刀（2/2）

一个没有公司荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有公司荣誉感的员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。有公司荣誉感的员工，会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为公司的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展；他们明白“唇亡齿寒”，“皮之不存，毛将焉附”的道理。

如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有公司荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有公司荣誉感的人，在任何一个公司中都会受到欢迎和尊敬。小刀姐，你作为一个集团高层，要以身作则。。。。”

魏初阳开启了一段思想政治教育。

赵小刀的脸色越来越差，头越来越低，泪眼欲滴，整个人看起来楚楚可怜。其他人也不敢言喘，大家还是第一次见魏初阳一脸严肃的批评。

“好了，你哪来那么多废话，还有什么计划，赶紧说，大家都忙着呢”，魏柏彤看不下去，握着赵小刀的手以示安慰。

魏初阳这才正式一看赵小刀的脸色，有点后悔，刚才自顾自的说着，没有看赵小刀，没想到小姐姐心里素质这么差，顿时心软道歉：“小刀姐，我不是针对你一个人啊，我指的是全公司的人，哎，你看看你，心理素质这么差，将来怎么面对亿万影迷，他们说你的演技差，批评你演的跟僵尸一样，你没有一颗强大的心，怎么面对他们的指责，所以，来喝杯暖咖啡，平复一下心态”。

魏初阳走过去将自己刚才回来时买的咖啡递给赵小刀，没在管，总得有个强大的适应能力嘛。

随后魏初阳正了正色道：“第二件事，就是与中残联合作，我们有很多客服以及内容审核岗位，这些工作简单重复，没有技术性，是比较适合一部分残疾人士的，在不影响公司正常营运的情况下我们可以接纳一部分人进来。

对于那些有设计天赋的残疾人士，我们也可以接纳，耳朵聋没问题，只要眼睛好，手好，照样能交流能工作，诸如此类的，你们也都想想。

但是要注意一点，他们不需要同情，他们要的是尊重，一旦我们公司招聘进来，给予公平的态度，工作没做好的该批评的还是要批评，工作上不要特殊对待，生活上要特殊关照。

彤姐，你联系一下中残联，一周后开个发布会，让这波热度再热一下，再过两三周，可以开启助学计划，再炒一波热度，差不多就这样。其他的暂时没有了，你们自己商量吧，小刀姐，你出来一下。”

刚刚借着赵小刀撒了一泼火，总得要安慰安慰小姐姐。

来到办公室，看着还有点眼红的赵小刀，魏初阳亲自给沏了一杯茶，“小刀姐，刚刚不是故意针对你，你就别往心里去啊”。

“我没有想着只为自己考虑，你干嘛那样说我，当着所有人说我，我明明没有那样的心思，你干嘛说我”，赵小刀只一边说着一边哭着。

“呃，我知道你不是那样的人，我只是借题发挥，给其他人上上课而已，不是针对你，你是公司第四个员工，在我心里你排名比云姐都靠前呢，你就不要瞎乱想，刚刚真的只是借题发挥，给其他人敲敲警钟，又不是给你敲，那么认真干嘛”，魏初阳看着小声哭泣的小姐姐，有点语无伦次。

赵小刀不说话。

“呃，这样吧，一会我给宁浩导演打个电话，说一下，后天我陪着你去剧组，行不？”，魏初阳拿出了杀手锏，你不是喜欢演戏吗，陪你去，多给你面子。

“恩，说定了”赵小刀多云转晴。