第六百四十三章 黑心老板（1/2）

第六百四十三章

亚力克刚准备起身离开，就被人开口叫住。

“亚力克教授，稍等一下。”

叫住亚力克的不是别人，就是顾律。

亚力克扭头望去，对视上的便是顾律那满含笑意的眼神。

亚力克一脸懵逼的指了指自己。

顾律笑眯眯的点点头。

亚力克整张脸瞬间垮了下来。

亚力克有种预感。

这次顾律单独把自己留下来，肯定不是什么好事。

…………

很快。

会议室内的其余人便全部离开，只剩下顾律和亚力克两人。

顾律拍了拍身边的椅子，示意亚力克坐过来。

亚力克虽然有些不情愿，但还是靠了过去。

“顾教授，你把我留下来，是有什么事要说吗？”亚力克小心谨慎的开口。

“的确是有事要和亚力克教授你说。”顾律一边开口，一边从公文包里取出一份合同，递给亚力克。

“这是？”亚力克一脸懵逼的开口。

“这是一份雇佣合同，亚力克教授你只需要在上面签署下你的名字就可以。”顾律笑呵呵的开口。

“雇佣合同？”亚力克愣了一愣，接着迅速翻开合同，查看起里面的内容。

而顾律这边，也开始向亚力克介绍起这份合同里的内容。

“亚力克既然加入了我的课题组，那当然算是我雇佣的员工，签署一份雇佣合同是必须的。不仅仅是你，课题组的其他人都会有这样一份合同。”

“只不过，亚力克教授你的合同和其他人有些地方不太一样，所以我才会和你单独进行签署。”

“关于你的薪资待遇方面，我们课题组给你开的工资是和你在丹麦任教时的工资是一样的，并且，我们燕大这边包吃包住，住宿的公寓晚上我会带你过去。”

“除去这些基础薪资外，我还会根据亚力克教授你在课题组研究期间的表现，给予一定的提成。”

顾律在合同中开出的条件不可谓是不大方。

亚力克已经做好给顾律打白工的打算了，但未料到，在薪资待遇上，顾律并没有亏待自己的想法。

不过……

话又说回来。

顾律表现的这么大方，不可能没有别的目的。

果然。

亚力克仔细的寻找一下，就在合同中找到那相当起眼的一条。

“为保证课题研究的高效进行，乙方在华国燕京大学数学院研究课题期间，禁止由于各种不正当理由的请假行为。”

当看到这一条的时候，亚力克直接就傻了。

顾律这个黑心老板，实在是太剥削员工了吧。

“顾教授，这条内容是什么意思？”亚力克紧咬着牙问道。

“就是字面上你所理解的那种意思。”顾律笑眯眯的开口。

亚力克眉头紧紧皱起。

禁止不正当理由的请假行为。

什么叫做‘不正当’。

关于这个词汇的具体解释权，是在顾律手里的。

所以。

亚力克需要提前问好。

“生病算不算正当理由？”

“算。”

“累了想休息呢，算不算正当理由？”

“算。”

咦。

竟然这个也算，看样子，顾律并没有剥削压榨他的想法嘛！

“节假日呢？”