第186章 大刀阔斧闹改革（2/2）

陆依然说的没错，自己上了年纪，有些事，还真是力不从心，只能交给他们这一代年轻人。

“哎……好吧，依然，那就拜托你了。”

“嗯。”

陆依然得到了管理员的授意，便可以大刀阔斧的改革，并非一定要和食堂的员工闹翻，才能把这件事情解决，反倒可以换一个角度来考虑。

他们之所以消极怠工，大部分都因为奖金制度的问题，至于那些造假乱请假的员工，也是因为，没有真正被调动起工作的积极性。

之前自己走访的几个部门食堂，都有自己的一套改革方案，虽然很粗糙，但也起到了一定的作用，毕竟在82年，可没有那么多的人资管理专家。

而陆依然在上一世，曾经在一家上市公司的人资部做过保洁，没吃过猪肉，总见过猪跑，他们设定的考勤制度，若是运用到了82年，一定会起很大的作用。

所以，接连熬了好几个月，回忆着上一世，在人资部做保洁时，瞧见的那些制度报告表，又一个数字，一个数字的重新运算，制作了一份全新的改革方案。

拿给管理员审核签字之后，又递给了上级领导，全票通过，这才投入食堂使用。