152.公司发展近况（1/2）

虽然，长生集团现在已经是国内最大的公司了，但是依旧没有停滞不前，还在不断追求进步。

这话听起来有些假大空，但是叶长生真的是这样觉得的。

一直以来，由于克隆人手下自身的知识水平和克隆人的身份问题。

只能让克隆人干一些低技术含量的活计，主要以体力活为主。

但是自从长生自治区成立以后，这样的情况就大为改善了。

因为，克隆人身份问题已经解决了，克隆人现在可以光明正大的进工厂了。

他们的户籍所在一律可以填写成长生自治区。

因此，长生人力资源公司的“雇我吧”app上面的工种一下子又增加了好几十种工种。

像一般的普工，服务员之类的工作，克隆人都可以去做了。

叶长生的公司因此收入大增就不提了。

最重要的是，叶长生可以光明正大的开办自己的企业，搞一些劳动密集型的企业。

阻止这方面的产业向其他劳动力更加便宜的国家转移。

反正再廉价的劳动力也竞争不过叶长生的克隆人。与其便宜别的国家还不如便宜叶长生。

这样还可以帮叶长生多养一些克隆人。

要知道哪怕叶长生不赚钱，但是每多养一个克隆人，叶长生手中的实力，便多涨一分。

所以，叶长生选择的项目并不一定要考虑是否赚钱，有没有达到利润最大化。

例如，叶长生便又捡起来之前放弃的项目，回收厨余垃圾。

叶长生在全国每一个城市和乡镇都安排了人，专门挨家挨户的回收厨余垃圾。

从考虑利润的角度，这根本没有多少利润可言。

但是，这个项目却是很有社会意义。

首先，最实际的意义就是减少垃圾的产生，减少城市污染，让人们的生活环境便的更美好。

其次，对叶长生来说，同样是一条获得克隆能量和资源的途径。虽然，效率确实不高，但是聊胜于无。

总归是一条路子不是吗？像工人这一路线，叶长生又不能全力发展，要不然就成了与民争利了。

只能选一些普通老百姓不愿意去做的工作，自己让克隆人去填补这个空档。

要不就是发展一些非华国的特色的劳动力密集型产业，和别的国家竞争。

但是，这两种方式发展空间终究是有限。

因此，叶长生为了不浪费资源，只能将这个回收厨余垃圾的项目又捡了回来。

不过，叶长生虽然没有利润可言，但是叶长生也就是亏掉一些克隆人的生活费而已，反正也能在其他地方找补回来，叶长生就当做一件利国利民的大好事了。

克隆人进军非体力活的行业，确实是一件值得庆祝的事情，但是，还是在从事一些低技术含量的行业。

真正让叶长生高兴的是经过两年时间的培养，克隆人之中，终于出现了一些高技术的人才。

这也意味着，长生集团开始向一个高科技公司发展，而且也意味着公司上下大多数人都可以被克隆人所替代。

离叶长生百分之一百的掌控公司，已经是不远了。

其他人虽好但是终究不是叶长生可以百分之百信任的人。