第五十二章 欠债不犯法（1/2）

韩冬睡在床上，开始给陆梅发微信：“宝贝，我想你了，你和爸妈在哪里呢？”

陆梅很快就回了一条：“可是我一点也不想你，我和爸妈过的很好，你就和卢盈盈过吧，我看你挺喜欢她的，赵敏不是把她许配给你了嘛。”

韩冬发了一个发狂的表情，陆梅立刻回了一个得意的表情说道：“我睡了，你和的盈盈妹也睡吧。”

说完以后陆梅再也不回信息。韩冬气的浑身颤抖，折腾到天亮才睡着。

清晨，卢盈盈起的很早，去买了早点，韩冬起床和卢盈盈吃了早点，她非要韩冬带着她一起去厂里上班，自从赵敏回来，卢盈盈又到仓库里当主管了。

韩冬无奈，推出破旧的电动车，卢盈盈坐在后面，搂着他的腰，动作极为亲密，到了厂里，在大家诧异的目光中，卢盈盈表情轻松的走进了成品库。

韩冬刚到行政部，卖鸡蛋的就过来让韩冬签字，这几个月食堂用的鸡蛋是韩冬联系的，一直没有结帐，韩冬给算了算，是一千二百元，就让卖鸡蛋的找赵敏签字，只有赵敏签了字才能去财务拿钱。

赵敏看韩冬已经给算好了，就大笔一挥，同意付款一千元，赵敏对外付材料款，工程款都是把零头砍掉，人送外号大砍刀，比如12500元，她就会把500元零头砍掉，付款12000元。

所以她看应付款1200元，就把零头200元砍掉，卖鸡蛋的拿着赵敏签字的单子去财务结帐，负责现金收支的是老板周太福的二姐，她就拿出1000元递给买鸡蛋的。

买鸡蛋看着1000元对二姐说道：“不对呀，我是1200元，怎么给我1000元。”

二姐笑着说：“老板娘不是签字了嘛，上面让付1000元。”

卖鸡蛋的傻眼了，找到韩冬：“韩经理，我这1200元，被老板娘砍掉200元，我利润也没有200元呀。”

韩冬心中暗暗好笑，老板娘抹零头抹习惯了，1200元抹掉200元，这卖鸡蛋的还不亏死，就拿着单子跟赵敏说了一下，赵敏想了想，就改成付款1200元，卖鸡蛋才顺利拿走了这1200元。

接下来韩冬开始整理去年的承诺的奖金，古塘镇的服装厂有个坑人的规矩，不知是哪里厂先搞的，就是给工人的奖金年底并不发放，把工龄奖，全年奖打印在a4纸上，上面写着全年的奖金，承诺次年的年中发放，然后盖上蓝鲨公司的章。

今年由于赵敏一直在bj，而且财务上也没钱，所以一直拖到了中秋节，也没法把去年承诺的奖金发掉，工人等着急了，差点罢工，赵敏一看再不发说不过去了，就让韩冬统计一下一共要发掉多少钱，先统计一下。

统计去年的奖金，这个工作量很大的，因为去年大家奖金白条是按去年的班组人员打印的，分班组，分部门，今年由于人员流动，好多去年的老员工直接就不来了，承诺的奖金也不要了，所以不用统进去，新进的员工和老员工又重新编组，新员工是没有奖金的。

那么韩冬就要拿员工花名册和考勤表一个一个核对，谁是老员工，谁是新员工，还有去年的老员工今年没来的也要找出来，统计奖金时今年没来的就不用统计了。

这个工作任务很艰巨，没有什么捷径，工龄奖是一年100元，10年1000元，到了十年就封顶了，不再往上涨了，固定1000元。全年奖金是按工资的百分之十算出来的，比如去年的你工资是5万元，那么你的全年奖金就是5000元，以此类推。

韩冬这样一算，吓了一跳，去年承诺的全勤奖和全年奖金300多万，这还不包括今年没来流失到的员工，今年没来的员工高达百分之三十。

不知是什么原因，服装厂近几年待遇越来越好，上班时间也大大缩短，工资涨幅惊人，每个厂基本都建有员工宿舍，如果是夫妻的还可以给一间夫妻房。但是员工流失越来越严重，招工难始终困扰着服装企业。

为了吸引老员工回厂上班，所以才想出来了奖金打白条，第二年才发放的馊主意，你第二年如果不来奖金就没有了，但是好多人自愿放弃奖金，第二年不来了。

韩冬统计完要发放奖金的名单，用微信发给赵敏，赵敏简单看了一下，明细她是不看的，她主要看一下总的需要安排多少金额，当她看到要300多万时，皱起了眉头。

赵敏疑惑的问韩冬：“这个总金额没有统计错吧，怎么这么多。”

韩冬笑了笑对赵敏说：“没错的，这个数字是我用电子表格统计出来的，反复核对了几遍。”

“这300多万是个不小的数目，我还没有安排到资金，先放这吧。”赵敏叹了口气说道。

韩冬也知道，厂子的周转资金越来越紧张，每次发工资都是东拼西凑，勉强凑齐。欠供应商的面料辅料款更是一拖再拖，还有些欠了几年的面料辅料款都没有结清呢。

为了筹措发奖金的这笔费用，赵敏下午把张亚男和韩冬找到总经理室商议对策。