第二百六十九章 公司发股票期权的意义（2/2）

这些发给员工的股票期权，公司有更大的操作空间，员工不进行交易的话，公司也不用准备拿真正的股票来为这笔交易作保。公司也可以根据股市发展，在股价跌落的时候再购回一些股票，不仅拉高本公司的股票，还能为将来给员工做期权交易做准备，这样能大大降低公司的运营成本。

袁媛虽然数学不错，说起股市股票来，她一个头两个大，听得云山雾罩。

好在有懂行的师兄好为人师，很耐心地给她们这些不懂的人细细说明。

首先说明的是期权不等同于股票，赌的是将来某一天的股价。卖期权可以空口白牙说自己有，等交易的时候再准备也不迟，买期权就更不用预先准备了。

公司给员工发的股票期权就是拿现在的股价把股票许给员工，员工赌的是公司股票的上升空间，总体来说，期票交易就是要空手套白狼，套得好，员工和公司都得利。

所以很多公司都愿意用发放股票期权的方式来吸引和留住人才。

比如公司根据你的实力，觉得你大有发展前途，今年年终决定给你发1000股60块钱一股的股票期权。

袁媛心想，呵呵，这不就是拿迈韶做例子嘛，刚好听一听，说不定会影响自己的决定呢。

这1000股期权一般会分成四年给你，每年给你250股，如果期权到手之后，当时股票价格高于60块一股，你就可以立即出售手中的期权，高于60的部分就是你的所得，只有你在出售的时候，公司才需要为这笔交易背书，提供真正的股票用于这笔交易，至于公司是什么时候准备好的，就看公司的股票操盘手了。

员工的获利，只在当初说好的期权价格和交易价的差别。比如卖了61块一股，那么你就有250块的收益，如果公司发展惊人，股票到手后，股价已经70块钱一股了，那么你售出股票期权就有2500块的收益。如果股价升到100块，那就是这笔期权就能拿到一万块的奖励了。这么美好的前景，想想都让人万分激动。

但如果股票价格低于60一股，对员工来说根本就没有交易的意义，那就等着股票上涨或者期权过期，如果到了过期日股票还没涨到当初说好的期权值，那这批期权就是水中花镜中月，徒让人做了一场发财的美梦而已。

但如果公司在股市发展良好呢？