第九十三章 视察公司（2/2）

显然被大家众星捧月般围着的三个年轻人，就是公司的三个老总了。

丁雷跟卫远达，她们在招聘的时候还见过一面，当时还以为是两个公司员工呢，没想到是公司老板？

为首的那个，就是大老板吗？

怎么都这么年轻？

两人都有点懵...

两个女孩踩着小碎步跑进公司，一个跑去了经理办公司那边，另一个去了办公区，分头通知大家开会。

代小鱼一到办公区门口就开始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副总通知让大家到大厅开会...”

十来个员工正在办公区忙着布置着办公用品。

听到代小鱼的通知都停下了手中的动作。

一位四十岁左右的大姐，操着津话问道“小鱼，什么情况？”

“杨姐，赶紧去大厅吧，三位老总来了....”

大家一听到老总来了，马上就放下了手中的东西，开始往大厅走。

杨大姐小声的打听“老总来了？你见了没有？长啥样？你觉得好相处吗？”

代小鱼也是津城本地的，两人虽然都是刚进公司没几天，因为都是本地人的原因，几天下来倒是比较熟悉了。

代小鱼小声的回道“我就扫了一眼，好不好相处倒是看不出来，不过三个老总实在太年轻了，这种年纪轻轻就事业有成的，大概都不大好相处吧...”

杨大姐楞道“年轻？再年轻能年轻到哪里去？总不能比我女儿还小吧？”

“我看也差不多吧，没准还真比你女儿还年轻呢”代小鱼连连点头，一副你猜对了的模样。

杨大姐直接就傻眼了，她女儿今年刚读大三，就算跟她女儿差不多，那也才二十左右啊！

杨大姐无语的念叨了一句“老板是几个小青年？我咋觉得这公司不大靠谱呢..”

.......

杨阳打量了一下周围的环境，整个十二层只有两家公司，除他们公司外，左边还有一家叫天英咨询的公司。

薛文霞就给杨阳三人介绍着公司具体情况。

进到公司，在薛文霞的带领下转了一圈，杨阳就对公司的环境非常满意。

装修都是全新的，各个区域划分很合理，近五百平的面积也足够宽敞。

薛文霞还带三人看了一下，给他们准备的办公室。

三间挨着的办公室就在会议室旁边，杨阳的办公室最大，足有四十平的样子。

里面的沙发.办公桌.书柜.桌上的摆件电脑，都是全新的，尤其是书柜旁边还有一个造型别致的红酒架。

杨阳跟丁雷卫远达商量了一下，就谢绝了薛文霞的安排。

他们又不常驻公司，没必要每人一间办公室，留一间让他们有个休息的地方就行了。

最后转到大厅里，大厅中已经聚集了十七八个员工，加上他们一行管理层，一共二十多人。

目前公司就这么多人。

这点员工肯定是不够的，下午安排了丁雷学校的人过来签合同，到时候就有足够的人手了。

薛文霞向大家介绍了三位公司老板。

杨阳让大家都做了一下简单的自我介绍，算是对新员工有个大致映象。

等大家自我介绍完后，杨阳问大家有没有什么困难，或者建议都可以跟他说。

可能是因为几个管理层在，也没人说有什么困难，提了几条建议也是鸡毛蒜皮的小事。

其中一条就是杨大家提的，公司人手不够。

杨阳就向大家通报了下午要来一大批实习生的情况，让大家抓紧时间整理办公用品，做好下午的接待工作。

接着杨阳带着几个副总，经理去了办公室开会。

刚才草草转了一圈，就发现了公司的不少问题。

在会议室，杨阳平静低沉的声音响起，详细的跟大家通报他刚才发现的问题。

“软件设施还不够完善，办公区连个饮水器都没有。”

“办公桌椅明显不够，这是公司计划准备的不足。”

“员工的精神面貌不足，穿着不够统一，款式颜色都是五花八门的。”

这点不是杨阳吹毛求疵，他认为一家公司最好的工作氛围，应该是严肃活泼。

在工作上严肃私下里活泼。

怎么严肃呢，从外表着装到一言一行，再到工作态度，都需要约束规范。

公司想要做大，离不开严格的规章制度。

就比如部队对内务的要求，谁都明白，整理内务跟打仗没有什么直接关系。

可这里面有很大的学问，他规范着士兵们的行为，生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。

都说商场如战场，两者有很大的共通之处。

光严肃也不行，还得让员工活泼起来。

至于怎么让员工们活泼，那就是企业文化的内容了，是杨阳拿手的活儿。

杨阳零零散散说了七八条，几个副总，经理听得一脸惭愧。

杨阳也宽慰了几人，毕竟公司刚刚起步，能做成这样已经不容易了，发现问题抓紧完善就好。