第一百一十一章 结束与论文（1/2）

五月六号，缪福回来的第三天，事件终于要结束，海县里，一个县长被通市纪委带走了，这年头拔个萝卜带出泥，随之一起带走的还有一个办公室副主任，有四人被调离了岗位，下面还换了一个副乡长，不过这些和缪福没什么关系，胡书记亲自打来电话，通报了处理结果：胡书记再三保证以后不会再出现拉电这样的事了，就算是真的要检修也会提前一个月公告。对于那笔钱，县公安局还是没能尽全功，六万多块，那几个小子，有钱就挥霍，等公安上门清缴的时候不到三万了，公安局只让督促他们归还了这么多，虽说五人的口供中供出当初借的时候就没想还，有欺骗的嫌疑，但怎么说，他们都算是履行了借款手续的，还不能直接判定是诈骗，所以公安方面只是发出了督促他们归还的通知，五家人的家长也让这次事件吓得够呛，但实在家中没有这么多的钱，只能拖下去了。对于表兄金明，公安机关并没有做出什么处理，毕竟缪福并没有开口，人家亲戚关系，没有缪福的表态，没有人愿意抓这位。从本质来说，此次事件就他的责任最大，但最后由于缪福的关系反而他的处理最轻了。只是缪福口头警告恐吓了一下，随后而来的大姑父和大姑母也让自己的儿子做的事吓着了，这年头几万块能砸死人啊，他们拼命的追着金明打，缪福知道这是做给他看呢，但看着金明抱头痛哭逃窜的样子又感觉没意思，怎么说，都是亲戚，缪福只能自己认了。

下午，缪福再次召开了电器配件厂全体职工会议，这次会议就成了葛竹山主持了，他首先宣布了任免决定，调整了一个车间主任，三个班头，二个办公室领导，然后宣读了公司新的财务制度，这次完善的还有职工休假制度，职工医疗报销制度，并修改了职工考勤制度，职工岗位责任制度等，每个车间，每个办公室全部明显位置张贴，葛厂长宣布，从今天起到本月底，每位职工必须不折不扣的将本岗位的责任制度全部背下来，各生产小组组长负责本小组人员，车间及各部门负责人检查，厂办不定期抽查。

今天的会议现场非常安静，下面的职工一个个老老实实的，大家心里都被缪福的手笔吓着了，开了一个乡长的儿子，一个自己的表兄，还直接把乡长送到纪委去了，这要是犯了事，谁还能逃得了？所有人心里都绷紧了一根绳，一定要遵守这儿的规则！

又呆了一天，阿福眼看厂里的事渐渐正常起来。就和葛厂长交待了几句，对新的财务制度，缪福再三强调不是不信任表姨父，只是制度需要，而葛竹山则表示这样做好，他新手上任，一下管很多钱也不一定能做好，他现在只想好好的管好生产。缪福笑着对他着：”财务上还是要负责的，每个月的支出要提前做好计划，报北京总部，不要出了什么事再临时上报，那样会耽误时间的！“葛厂长直点头。

八号这天，缪福终于决定回去了，论文的事不能再拖了，只有一个月多点的时间了，系里就要审查博士论文。对于这篇论文，缪福可不敢应付了事，张主任要杀了他的。回到北京的缪福开始整理这篇论文，好在去海县的几天他有空的时候就已经在构思这个论文了，课题都已经想好了－－朗兰兹纲领！

这是什么东东呢？简单的给大家解释一下：

就是将一些表面看起来不相干的内容建立起来本质联系。朗兰兹纲领建基于当时已存在的念头:盖尔芳特之八十年代写的《尖点形式之启示》(thephilosophyofcuspforms);哈瑞希·昌得拉(en:harish-chandra)研究半单李群的结果和方法;而技术上则有塞尔伯格等的塞尔伯格迹公式。朗兰兹的创见，除技术之深以外，在于他提出上述理论与数论的直接联系，以及其构想中丰富的总体结构(即所谓函子性)。例如在哈瑞希·昌得拉的工作中，我们可见以下原则:

“任何对某一半单(或约化)李群可能做的，应对所有都做。“

故一旦认清一些低维李群-如gl2-在模形式理论之角色，并反观gl1在类域论之角色，我们至少可推测一般gln的情况。

尖点形式之念头来自模曲线上的尖点，在谱理论上对应于离散谱;对比之下连续谱则来自艾森斯坦级数。但当给定的李群越大，则抛物子群越多，技术上则越复杂。

在此等研究途径中不乏各种技巧--通常基于列维分解等事实、具诱导表示的性质--但这领域一直都很困难。

在模形式方面，亦有例如希尔伯特模形式、西格尔模形式和theta-级数等等面向。