第91章 李清（1/2）

看了一下自己的招聘方案。

业务员工资上面写的是面议，其他的文员前台也都是面议。

这确实不好。

张启文现在明显的感觉到了，其他公司有的甚至耳熟能详，他们可以写面议两个字，因为他们有这个底气，不论是公司的环境，公司的规模，上升的渠道，这些都非常完善，所以应聘者能信得过。

自己的公司呢？

这个名字谁都没听说过，而且公司规模这么小，1~15人的公司，几乎在所有的应聘单位当中，公司规模最小的。

往往规模小就代表着公司发展比较小，别人不愿意在你的公司折腾。

所以张启文想了一个办法，将工资用具体的数字代替。

业务员基本工资3000，提成5%。

前台，基本工资4000。

文员，基本工资4000。

会计，基本工资5000。

全部都有五险一金。

奖金另计，这个奖金到底多少，反正还是张启文说了算。

如果公司效益好，张启文是不介意提高奖金的。

现在只有这三个职位，其他职位，张启文决定等公司至少成立一年之后再设立。

什么产品研发部，什么人力资源部，什么后勤保证部，这些通通没有。

改掉工资待遇之后，也开始有人关注了。

一个月4000以上的工资，在潭州来说不算低，也许对于985和211这些大学的天之骄子来说，显得有些低。

不过并不是每一个这些大学毕业的都能够拿到这些工资，一个大学再好也有吊车尾的。

更何况张启文这个公司并没有专业上的限制，销售这个行业，对专业要求比较小，而且张启文也准备来一个培训。

当然，如果是化学专业的，那就更好了，毕竟也算是专业对口。

第一个坐下来的居然是一个男生。

“你好”

张启文很热情。

“你好，我是理科大化学系的，我看贵公司的简介，销售的产品，大多都是与化学相关的。

不知道贵公司招不招聘研究人员。

这是我的简历。”

张启文低头看着简历，这个理工工科男，叫李清，长得还是蛮干净的。

从这个男生的语气动作来看，应该是一个实验型的人才，戴着一副眼镜斯斯文文的，说话轻声轻细，眼神有些躲闪。

这让张启文想起了当初的自己，好像也是这个样子。

“研究人员暂时不招，不过你为什么不做业务呢？”

“我……，我可能做不来。”

一看就是在大学交际比较少，说话都这么不自信，当初张启文也是这个样子，总觉得自己只能做实验，做业务这种事情，完全不在自己的内范围之内。

可是等到真正步入社会一段时间之后才发现，做业务真的锻炼人，所以后面很长一段时间都比较后悔，早知道做业务多好，自己30多岁没有结婚，不会说话是非常关键的，做业务就是锻炼人说话的能力。

“你做都没做过，怎么知道做不来。

你就不想锻炼一下自己的吗？

况且还有一种叫售后技术，也算是业务和技术的结合体，有没有兴趣？”

“那工资……”

像这种初出茅庐的小嫩雏，居然敢问工资，这让张启文有些诧异。

一般情况下，刚刚毕业的大学生，不会主动去问工资，他们可能会侧面的了解，比如张启文身前的这块广告板，或者由老板亲自说出来。

“试用期工资3000保底。

你做完三个月之后，如果觉得自己只能做售后，工资转到5000。

如果你觉得可以做业务，那么基本工资3000，加上业务提成5%。”

这些大学生可能对业务提成5%没有什么概念，就目前来说，所有的生产型企业，业务员的提成，一般没有高于3%的。

5%的业务提成，在绝大部分行业来说，都是顶尖的提成比例。

所以眼前这个眼镜工科男，好像内心没有什么波澜一样。

说实话转正之后5000的工资，不算低但是也不算高，很正常的一个数字。

“那我什么时候可以上班？”

“现在就可以啊。”

“啊？！”

李清有些愕然，这就可以上班了吗？

没有什么入职手续吗？

会不会太随便了？

“你是不是觉得所有公司招聘都必须要走程序？

是不是还要进行什么面试之类的？

我实话告诉你吧，我们公司，甚至是其他所有公司，招聘应届毕业生虽然要关注他的学历学校能力，其实更重要的是什么你知道吗？”

李清一脸懵的摇摇头，他怎么知道，他又不是老板。