第二百三十章 激励模式（2/2）

楚顺风让小左收拾好了赶紧发车，别耽误了发货，明天也不一定能有人帮忙干活，还是回去沟通一下。

楚顺风话语诚恳，小左也是万分理解，困难虽然如山岳一般高，小左想着这么多的货，要是不给老徐那些高价雇佣费，会赚的更多，心里也有了计策，最后和楚顺风道了别就匆匆去赶忙交货去了。

其他家的快递的车也差不多九点就走了，因为北京中转场有时间规定，虽然各家快递公司不尽相同，出京大货车的发车时间是固定的，车不等人，再说北京有那么多点部，不可能所有货车就等你这一小车货分拣完了再发车而耽误了。

其他两家快递公司的车虽然走了，可干活的人没走，谁都想多包一些，这样明天一早来了就能拉走，包的多才会给货多，给货多才会提成多，提成多才会有动力包货，这是一个激励式的循环策略。

玉良摸着大光头，晃晃悠悠的走了过来，看的出来，常年和快递打交道的玉良也有些吃不消了，很长时间了，天天早九晚十一的，不是坐那打游戏那么轻松，是实打实的干活，铁打的身体也有吃不消的时候。

玉良到没有因为帮着小左解决的货问题而发牢骚，毕竟吃了肉，让别人喝点汤还是应该的，顺义就那么大，几家快递的高层也是相互认识，沾亲带故的基本上都是亲戚朋友，抬头不见低头见，做事不能太极端了。

玉良来的意思还是想多给他家订单，无论多少，人员可以自己解决。

楚顺风思量了一下，没有当面答应，待明天看看单量再定。