第33章 值得推广的企业管理方案（1/2）

“你就说是滕浩家属就行，别人不细问就不提，要是问了......那就我父母出国旅游了，你是我大表哥！”滕浩想了想，献上一计。

林陌眉头微皱，心头有些顾虑。

明天黑虎堂三人组就要来上班了，若是第一天下午他这个当老板的就不在店里，鬼知道这三个货能干出些什么来，尤其是那个一看就缺心眼的李锋，说他把超市吃空了那都不是没有可能的。

但也总不能第一天上班就给员工放半天假吧，那样也太不利于企业文化的建设了......

滕浩见林陌犹犹豫豫的，眼珠一转就猜到了原因，连忙说道：“这样老林，你不是有个朋友晚上来找你么，你就让他帮帮忙，明天看个半天店得了，谅陈东他们三个也不敢整出什么幺蛾子来。”

这倒是个办法，可林陌低头思索了片刻后，还是摇了摇头：“我那个朋友面善了点，不一定能镇得住，万一他们三个造反就麻烦了。”

“那还不简单，你出门之前再收拾他们一次，指定能顶半天用。”滕浩笃定的道：“下手狠一点，重点照顾一下李锋，他们那种欺软怕硬的货色还敢乱来吗？我妈平时就那样揍我，一般能治我半天一天的没问题。”

林陌：“......”

所以你小子这是在阐述你的实践经验是吧？

但还别说，这点子听上去好像还有点用啊？

对待普通人当然不能这么干，但是在林陌这里就……

第一次当老板的林陌甚至已经在考虑，以后若是他有事出门无暇看店时，是不是可以选择随机殴打一名员工，以达到稳定企业内部环境的目的？

这个方法貌似很值得推广啊......

躲在小破屋里饿着肚子的黑虎堂铁三角，不知为何就突然感觉浑身发冷，忍不住的靠在了一起瑟瑟发抖。

双方又研究了一下几个需要注意的细节，林陌便把滕浩给打发走了。

昨天在楼道里听到的话还犹在耳边，林陌觉得滕浩的父母或许不是那么好相处的人，把人留的太久了说不定还会害的少年挨上一顿打骂什么的，实在是犯不上。

而且现在考试也取消了，之前的所有准备全都前功尽弃，就更没有在超市浪费时间的必要了，于是反复叮嘱了滕浩一定要删掉信息，不要留下任何可能引起家里人注意的痕迹后，这小子就一步三回头表情纠结的走了，也不知道是舍不得林陌美味的泡面，还是本能的不想回到那个冰冷的家。

送走了少年，林陌又给李萱萱打了个电话，表示晚上有工作要忙，就不用准备他的饭菜了。

李萱萱在电话里似乎有些欲言又止的意思，但最后还是什么都没多说，只淡淡的应了声知道了便挂断了电话，搞得林陌颇有些莫名其妙，不知道这小姐姐好好的又闹什么情绪。

昨天的误会不是都解除了么？

女人，果然是难懂啊。

......

和吴宇约定的时间还有一个多小时，林陌打算抓紧这个空档，先写个一两首歌出来。

不然等人来了再现场创作，多少有点炫技的意味，而且也太吓人了不是。

说起来林陌小时候是学过点音乐的，而且还很有兴趣。

不仅拥有可以流畅弹奏欢乐颂的水平，还懂点乐理和谱曲，更是熟练掌握简谱的读写能力，曾经一度被小学音乐老师称赞为极具天赋的天才少年。

只是到了四年级之后，林陌就再也没见过那个体弱多病的音乐老师，出现在他们班的课堂上了。