第七十五章：员工身心健康探测雷达（1/2）

李泽立即打开智联app，发了一则人才招聘启示。

要求：计算机或者经管类专业、男性、无不良嗜好。

发完招聘信息后，李泽又打开系统商城，寻思着应该卖什么东西好呢。

“叮，限时折扣商品上架。”

【员工身心健康探测雷达】

【用于探测员工资料的多功能雷达，每日使用次数有上限】

【售价：50点（原价5000点）】

【提示：员工体质提升，将额外奖励主人大量摸鱼点数】

系统突然叮叮叮起来。

听到熟悉的提示女音，李泽对这个“多功能”雷达诞生了一丝期待。

他可是很关心自己的两位员工的。

身体健康方面不必多说，类似去三甲医院做全身体验，有很大用处。

但不知道能不能探测到她俩的感情经历、异性朋友？

唉，不是自己想了解这方面的消息，只是如今这个社会的渣男实在是太多了。

而且有些渣男段位贼高，这两个小姑娘都蠢笨笨的，要是被某些渣男降维打击，留下心里阴影可就不太妙了。

自己还需要两个小姑娘每天快快乐乐的上班，给自己赚摸鱼点数呢。

这方面必须得替她们把把关，不能给那些渣男可乘之机。

总而言之，这个雷达必然有用，必须购买，更何况还打了折呢。

李泽点击购买。

摸鱼点数降到83，摸鱼点数累积值不变还是113，雷达到手。

员工身心健康检测雷达的操作界面瞬间出现：

【员工身心健康单人探测模式——】

【探测已入职员工：知晓名字和外貌即可发动，每日可使用次数：两次】

【探测提交简历员工：现场面试、视频面试、电话面试中均可探测，每日可使用次数：一次】

【反馈信息：姓名、年龄、体质分、心情分、特殊技能分】

看到这里，李泽已经迫不及待的想关心一下两位小姑娘了。

那就……先探测崔伊！

亓芮比较单纯，但崔伊这个小机灵鬼总给他一种深藏不露的感觉。

次数用掉一次，反馈马上到位。

崔伊，22岁，体质8，心情10，特殊15。

轻轻点开体质8，详细信息展开：颜值93、身材83。

咦，还能继续点开？

颜值：嫣然含笑的面容给人心情愉悦的感觉，纯天然状态下五官仍旧令人挑不出缺点。

身材：身高165、体重45kg，上围78，腰围60，下围72，小巧玲珑。

李泽点点头，过几天带她去吃点有营养的，给小姑娘补一补身子。

要不先买两个大芒果？

可以考虑一下。

回过头来，继续研究雷达。

还有一项特殊技能，那是什么？

【叮，员工特有技能评分，如主人特殊技能评分为11分】

我擦个嘞，我既会铺地砖还会一门第二外语，评分才11分。

崔伊竟然有15分，她这是点亮了些什么技能树？

点开看看。

特殊技能：书法、吹萧、一字马、民族舞、反手写字、徒手拍蚊子……

牛批！