第四十二章：前夕（1/2）

这虽然不是必须的，但也有必要，让八人先说一下自己对郭靖的理解。

神雕与射雕中的郭靖不一样。

神雕的郭靖才是真正的侠之大义！

八人也不意外，试镜他们遇到过太多了，一一道来...每一人说的都差不多，毕竟神雕中郭靖这一角有小说摆着，在这也有影视剧作为参考。

而后，制片人又道：“你们都各自表演一段神雕中郭靖一角...”

八人并未意外，试镜不都是这样，更怪癖的都见过，这样的试镜很正常。

而后，八人一一开始表演。

剧本的话，没有。

看你如何发挥，毕竟有小说参照，这考的也是你对小说原著的理解，及其对那一段戏份最熟悉，也能看到个人能力。

当八人全部表演之后，制片人在说了几句就让助理带他们先出去，到时在通知他们。

...试镜就是这么的简单，但也差不多。

这一次试镜只是寻找适合的人，不就是挑选最符合该角色的演员吗。

试镜间，制片人开口问道：“杨导，你觉得怎样？”

“还行吧，继续。”

杨丹青点点头，在简历上标注着什么，然后又继续。

对于选角，有一些角色也可以不用试镜，拿出去做关系也好...可这是杨丹青的作品，不能存在这种风气。

前世，他知道很多这样的风气。

制片方+出品方直接拿着剧本去邀请人气偶像或者流量明星参与，然后就去拉广告赞助，或者拉投资。

这样能减少风险。

谁红了，那剧本肯定一大堆的堆积在他邮箱，这是娱乐圈的定律。

他红了，谁知道能红多久呢？

必须趁着他在大红之间吃一波他带来的红利，这都是资本竞逐所滋生的。

当然，也有大导演拿着剧本去忽悠，说你是最适合这一个角色的，还有某某大明星给你做配。

一看之下，就答应了。

可现场拍摄呢？这一个角色既然是男七男八。

...神雕试镜还在继续，但速度也加快了不少。

他一般都很少在当场给出谁适合，都是经过对比，到时再通知...除非碰到最佳人选，可惜今天并未碰到。

一天都在试镜，心中也确定了好几人，但也不急。

试镜的时间是过的很快，晃眼间几天过去，主演及其配角也就十几个，这几天都一一试镜了，也确定了部分。

若是实在不符合的，杨丹青也通过网上查找，或者他人推荐，也找到了适合的人选...确定人选之后，让助理一一打电话去通知，让他们到时来公司签合同。

有一个要求：不能无故请假！

请假是允许的，但不能无缘无故的，到你拍摄的时候你不在没来，岂不是要整个剧组等你一人？

这俗称也叫扎戏。

往不好听的是扎戏，这也是笼统的一个概念。

你同时进两个剧组也无碍，但只要不影响两边的拍摄就行...这并非是提倡同时进两个剧组。

怎么说呢。

举个例子，上世纪九十年代的港片，一个人同时进好几个剧组，但那都不是主演，都是配角之类的。

主要参演人员，你要严格按照剧组规划，按照剧组拍摄进度来走，在剧组随时候命。

言归正传。

选角也仅仅是一个噱头，若真的不想选角，也没啥，毕竟娱乐圈就这么大，想要挑选适合的演员很容易，通过他之前参演的影视剧判断。

他要的是演员的一个态度，能来试镜，并且能同意合同的条件，在参演期间不能无故离组。

...几天的试镜，并没有前世记忆中熟悉的人选，虽是陌生的面孔，但选择的都是与角色最符合的演员。

最符合这个词，也需要看怎么理解。

每一个导演选的角色都是最符合，这是理所当然！