第35章 生手和熟手（2/2）

“不怕罗总笑话，我这个人从来不看他的公司，只看他的人。

我愿意给罗总供货月结，是因为罗总这个人值得交，在这个行业内罗总有口皆碑，所以罗总安心的使用，有任何问题直接联系我，我的手机24小时开机。”

一个人到了30多岁，其实面相很能够反映这个人的一些性格。

罗勇整个人给人的感觉就是非常舒适，一点都不盛气凌人，有些人稍微赚了一点钱，尾巴就翘上天了，看谁都觉得自己高人一等。

按理说，罗勇现在的用粉量，一个月大约是2吨，按照现在的喷涂量，一个月大概有1000个左右的柜子，一个柜子不说赚多了，赚个60-70块钱随随便便，一个月收入6万多，当然要考虑一下烂账：柜子送过去钱收不回那种，怎么得一个月收入4万是没有问题的。

一年收入三四十万，在03年已经很强了，绝大部分人都会开始翘尾巴了。

虽然他不会明说，但是那语气，那神态，你能够明显的感觉到，这些人可能有点看不起你，罗勇就没这种感觉。

罗勇亲自帮忙下货，李斌在上面递，罗勇在下面接，货车司机也在旁边帮忙卸货。

现在很多司机为了招揽客户，一般都会帮着卸货，当然前提是货物量不大。

“罗总，你们现在是满负荷运转了，我看你们工人就没有休息时间啊。”

“我也没办法，这个工人并不是说想招就招的，招过来不能用，我还不如不招。

现在订单量比较大，我也只能让他们多加加班，工资给他们开高一点。

有一些刚来的工人，做出来的东西不合格，损失很大，所以我现在招工都要仔细筛选，或者是让他们先培训一个月。”

“这是必须要培训的，我们公司现在就有点不一样，我现在订单量很少，所以每一个岗位我都在旁边看着，让他们能够熟练。

我是29号招的员工，2号就让他们上班了，根本就没来得及培训，不过幸好这些小男孩接受能力强，做实验做了一天，就能够有模有样的操作机器了。”

“那是李总做的好，你看我吧，这也不懂那也不懂，而且我这边人太多了，那么多岗位根本就看不过来。

只能提前培训或者是找熟练工人。”

很多人都觉得，一个公司招人的时候条件上注明要有两年经验，是不合理的条款。

他们只是站在他们的立场上，总觉得大家都是从生手到熟手，都有这么一个过程。

但是没有几个人愿意为公司去着想，很多公司花时间花精力，培训几个熟练员工出来，可能他们转眼就跑了，加上在培训过程中造成的损失，这些东西，不是每一家公司都负担得起的。

公司存在的目的是赚钱，没有例外。

小公司不敢赌，也不能赌，不说刚进公司就能产生效益，至少不能添乱，不能造成损失。

这个世界上养不熟的白眼狼太多了，凭什么给别人，甚至是给竞争对手培养人才？

站在个人立场上没错，等哪一天自己开公司，看你愿不愿意招一个你培训好了就跑的员工？

所以有时候对错，并没有那么明显的界线。

“李工，等下你可要好好的给我看一看，找一找毛病，我希望我的产品能更优质，李工应该看的很多了，应该能发现不少问题，到时候请李工一定要指正。”

李斌点头，他今天来就是干这个事情的。

合作必须要双赢，不然无法持久。

罗勇的产品质量越好，销路越广，李斌所获利也就越多。

这是一个良性循环，偏偏很多人不懂。