第281章 投资机遇（2/2）

姬洪军还得跟王敏一一解释，他感觉新的机会来了，可是自己却没有时间，不过想想也没有什么，只要合作谈下来就是好的，还得学会放手和像放风筝一样操控和管理！

乓乓乓敲门声，姬洪军和王敏对视一眼，道：“请进!”

人事部新任主管郭留安道：“姬总，王总，打扰了，因为下午三点要开公司大会，现在我想有几个人事问题，请你们再看一下。”

姬洪军道：“好的，郭主管，请进来随便坐，我手头的文件刚好看完。”

郭留安道：“历城的专门店，还缺少一个主要负责人，顾小芳负责采购，财务方面王瑞派遣的是李红霞，她现在才20岁刚中专毕业，按照家里的习惯，是她马上要结婚的年龄，我怕不稳定。您看，还有暂定的两人都是女孩子，我不知道咱们在历城的关系怎么样，做好还是以男士为主，不知道您是什么意见？”

姬洪军笑道：呵呵，郭主管，你想的很周到，但是我们缺人才啊。说句难听的，她是相对来说最合适的，这个也是给她历练的机会，我们公司在高速发展阶段，优胜劣汰！历城和北京的作用不在于销售，而在于开辟据点！以后再找机会发展根据地，就是为了收集电脑行业的最新动态和打通省里和中国内地的链条，突破市总代理的限制，跑马圈地！我们现在的总部地理位置有些偏僻，但是这是我们的根据地还得巩固。”

郭留安道：“好的，我明白了。”

姬洪军道：“还有，你们人事部现在已经有4个人，还得赶快招收人才。十一过后，我们在邹县、曲阜和兖州马上开拓市场，这里经济比较发达，还离着历城比较近。咱们的网城在三地的选址和店长可以灵活些，你是兖州人，看有没有比较合适的，在当地有地位咱们可以合作方式，股份制独立经营，然后销售公司马上跟进，主要还是为了占领销售市场，你明白不？”

郭留安道：“好的，我明白了，这个是最新的，我从培训部优秀学员招聘的技术员，您看一下，我先去忙。”

郭留安点头道：“好的，辛苦了。”

校长办公室，姬洪军和王敏都在研究公司正规化的任命名单。

王敏翻着人事部的名单，再看着简历，咦了一声，说道：“亲爱的，怎么有你们村里的人？你看看。”

姬洪军道：“哪一个？我看看，姬小磊，他的考核成绩一般往上，这个老郭，他想多了，你再把技术部颜旭和网城周继海的推荐名单拿过来，咱们一起讨论。”

王敏道：“你看吧，我也没有什么主意，不过你一下子选了10个人，他们也都是初学者，是不是太着急啦。”

姬洪军笑道：“哈哈，是啊，其实没有的，他们算是初级技术员。咱们还有资深的，如果遇到问题实在搞不定的，可以打电话嘛，现在也方便，实在困难，咱们再委派过去协助解决，这个相当于实习，对他们技术进步有好处。再者，过半年后再选择优秀者重点培养，到时我相信他们技术不比大学生的差，而且他们更专注。可以长期合作的。”

王敏诧异道：“原来你是这样想的，咦？周继海推荐了薛允苑！”