第一百七十五章 新的变动（1/2）

本以为经过这次的事件，部门和中心将会迎来一次新的变更。可当收到了来自王儒生发起的coreteam会议邀约，并在会议室中再次看到已经端坐的王儒生本人之后，大家心里不免对王儒生的‘背景’有了新的认识。

“今天请大家过来是要宣布一下公司对咱们中心的新调整，因为还没有正式发文，所以只是提前告知一下，让大家有个准备。”

说话的王儒生神色淡然一脸平静的，通身依旧是那副儒雅的模样，完全看不出一丝一毫被停职的颓然。

反倒是参加会议的各位小组长们，因为他的这番话有了一些小小的动作，对视的对视，紧张的紧张，反应不一而同。

“近期公司战略重点放在文娱内容，到现在已经初有成效，在一些自有品牌的多元化改编已经形成闭环。之后公司将会继续细化对应的产业发展和布局，作为一个为产品各项策略实现而保驾护航的组织，中心未来也会根据公司的战略调整而继续进行业务对标调整。未来希望大家能够继续努力，配合公司的调整工作，在新岗位上继续开创辉煌，取得成就！”

这一番话说的又快又稳，除了告诉大家中心确实会有新变动之外，便只有‘文娱’一项内容。

一时之间，众人便有些面面相觑，就连易皎皎也忘记了提个问题，譬如什么时间开始，大概都有什么岗位变动。

“第二件事呢算是私事，针对近期市场上的流言，公司将会迁移一些部门和业务到上分和成分，鉴于我在用研中心的使命已经达成，之后我也会卸任中心总监一职，去其他分公司继续新的使命。因此本周内还请大家做好各自小组与评委会的工作清点和总结，周四统一发给jocey汇总，周五早晨jocey将结果发给我。今天就不占用大家的工作时间了，散会。”

说罢，王儒生直接离开了会议室，易皎皎瞟一眼手机上的时间——从进入会议室坐下，到王儒生发言完毕宣布散会，总共还不到一分钟的时间。

“这……算什么？”会议室内，一位资历算得上元老的组长直接开口吐槽，“光说要东西，也不说用什么格式和提交重点，然后他一走了之中心剩下的一堆摊子还是咱们处理。”

这话顿时引起了在场其他人的认同，会议室中顿时充满了嗡嗡的讨论声。

“注意点儿吧，虽然说miller还是违反了一些公司规定的，但是不撤职不开除，还让他平调去其他分公司，这就很说明问题了。”

“看来miller在公司有很硬的靠山的，我记得之前你们不是还打算乘胜追击联合举报吗？快打消这个念头吧。”

“别胡说，什么联合举报，当时只是说这个供应商招标过程中存在太多问题，太多人为干预因素而已，公司既然没有直接对这个结果进行复盘清算，那就说明其中风险还在可控计算之内呗。不过要我说，jocey你那个外包的游戏研究可能会有问题，你多注意点儿。”

对于众人的讨论，易皎皎倒是一直安安静静的没吭声，直到被人这么一提醒才终于回神。

“嗯，这个研究当时我也想着要自己做来着，但是工作系统一圈流程下来就变成外包了，我也很无奈，好在那个团队还是miller来以前咱们经常合作的公司，我会多注意的，谢谢提醒。”