宣传一（2/2）

1天地集团各个园区，在天地集团工作，3年，10年，20年，30年，依次进入天地集团万马奔腾学习室进行宣传培训与学习。

第一先依产线优先的原则，从产线开始挑选。

其他岗位的天地集团普通工作人员暂时不在选拔之列。

2如果天地集团用工的方式已经改变为，派遣工，小时工。模式。

因为天地集团在大陆已经运行30年之久，在天地集团工作过得普通工人已经达到了一个非常庞大的数字。

所谓的派遣工，和小时工里拥有很多的天地集团老员工。

天地集团电子商务改革小组命令，只要在天地集团属于优秀员工的产线人员，都可以，成为宣传工作的一员。

希望天地集团小组，组长萧然，在天地集团进行招聘的时候，把人给我拉进天地集团万马奔腾宣传大楼。

这是一件需要长期运作的事情，希望萧然小组选拔，这个小组成员和领导的时候，用心一点。

3从天地集团选拔的人员，的学习时间改为七点半到九点半，含有星期六，星期日。

天地集团内部的宣传工作暂时就这样吧。

至于对于天地集团，天地集团改革小组认为，不应该进行大规模宣传。

刘飞雪说：天地集团自己内部的宣传，将处于无线宣传。

所谓的培养万马奔腾的宣传人员就是属于无形宣传的一次尝试。

刘飞雪说：我不希望再任何的天地集团园区看到，任何的宣传手段。

若有人敢违背天地集团电子商务改革小组的指示，一经发现直接开除，不管是谁。

这没有任何商量的余地。

刘飞雪继续说到，天地集团外部的宣传，有天地集团电子商务改革小组统一指挥。

天地集团，对于外部宣传，第一阶段。

中，西，南，北，东，深圳特区，五大销售战区，进行比赛。

在五大战区骑行，各个的宣传人员，资源的差不多。

我希望我天地集团的销售部长是打出来的，不是选拔出来的。

刘飞雪说：业绩才是王道。不要跟我说你爸是谁，不要跟我说，你认识谁。在我这里只认成绩。

在天地集团外部第一阶段宣传完毕之后，天地集团销售部门也将自然而然产生。

至于天地集团万马奔腾的宣传办法，暂时定性为。

网络传播与线下结合。

但是呢？天地集团不会掏一分钱，进行网络宣传。

这就要凭各个战区人员自己的工作能力。

至于线下将会由我统一指挥，对中国大陆进行一场，拉网式宣传。

至于何为拉网式宣传呢？我们会根据每一个战区的实际情况，和宣传地方的实际情况而定。

刘飞雪对萧然说：从明天开始天地集团所以优秀员工，也就是宣传人员全部脱离天地集团各个园区，准备上路。

希望你做好后勤工作。如果大家有疑问可以问我？

杨立问刘飞雪：没有钱怎么进行网络宣传？

刘飞雪说：那不是该关心的问题。你该关心的是，天地集团万马奔腾以及旗下app的运行问题。

萧然问刘飞雪说：一下调走这么多人，产线怎么办？

刘飞雪说：这不是你该关心的问题？

等调走之后，问题爆发出来，自然会有人解决。

你该关心的是这么多人出去的安全与其他保障情况。

刘飞雪说：你们含有什么问题吗？

会议室很安静，大家都沉默了。

刘飞雪对董事长说：既然没有问题，那就请董事长给我们做好后勤工作。

董事长说：先试试吧，有了问题在想办法。

刘飞雪说：既然这样那就散会吧，大家都去安排吧。说完大步离开了会议室。

会议室内董事长说：你们觉得怎么样？

杨立说：没有见过这样的，现在网络宣传，不花钱很难。

董事长问岳云龙你怎么看？

岳云龙说：这样的办法我没有试过，但是不花钱能解决问题，这好像没有反对的理由，至于产线的问题，对于我天地集团来说，并不是什么大事，毕竟产线一线的抽调优秀员工，好像也没有什么问题，干部和线长，全技员，等等都可以代替优秀员工。

董事长看了看大家说：那就这样吧。大家好好配合他。

董事长说：我含是那句话，谁能替代他那就请战出来说出你的办法。

如果不能那就请你，听别人的。

这里只需要解决问题的人。

努力吧，少年。