第110章 凤凰科技招人（1/2）

昨天晚上董海连夜赶到，在酒店住了一晚，今天何贤早早的就去酒店接上了他。

今天要面试招人，加上昨天已经回到高州的何英，以及王青云和张向东，五个人充当面试官。

首先是王云青和张向东推荐的七个人，何贤三个人都不懂技术，主要是听，王青云和张向东问技术问题，何贤几人顺便问问其他如学历、工作经历、兴趣爱好、对行业的看法等问题。

专业技能没什么明显的问题，有两个人有过手机行业从业经验，都是张向东找的人，何贤都点头通过。

接着是硬件工程师，五个名额，叫了十个人来面试，张向东的发挥时刻到了，根据各位面试者自己所述的工作经历和岗位意向，设计了不同的问题，面面俱全，估计提前做了不少准备工作。

何贤就听到什么“逻辑”“与非门”“运放”“触发器”“电磁”“二极管三极管”等词汇，大部分听得清，但不知道啥意思，何贤记得大学本科的时候还学过电子工程这门课，这会儿全部还给老师了。

有两个面试者的简历写的花团锦簇的，被当面问几个问题就露馅，支支吾吾的答不上来。

最后经过商量后，何贤暂时圈定了五个人，一个是从高科离开的老员工许海峰，硕士毕业后在那边工作了五年，跟张向东履历近似，说起高科的陨落也是无限唏嘘。

还有一位比较特殊，二十七八岁，是从龙骑跳槽过来的电子工程师，名字叫柳青，在龙骑哪里干了半年，因为和领导产生矛盾，在那里呆着实在是不舒服，在网上看到这边招人就递了简历。

何贤考虑了一下之后还是好了下来，其实心里是不喜欢跟领导产生矛盾的员工的，但是他的工作另外对这里很重要，就先招下了，以后再观察。

另外三个是刚出校园没多久的年轻人，考虑年轻人精力好，学东西也快，适用性强，何贤还是喜欢招的。

接下来，定下了两个行政和两个财务，两个有技术背景的市场人员。

所有应聘者面试完成后，当场就宣布招聘名单，聘任的留下，其他人离开。

至此，凤凰科技公司包含董海和何英在内已经有25个人，除了软件人员之外这一次的招聘目标已经全部完成。

把留下的人员都叫到接待厅，会议室太小，挤不下这么多人，简单的介绍了一下董海、何英、张向东和王青云四个领导。

董海，何贤让他担任副总经理的职位，办公室也给了他，自己就不要办公室了，来了要么去董海办公室做会，要么就会议室开会。

何贤让何英先管着行政部和市场部。

工业与结构设计部，硬件设计部，行政部，财务部，市场部，以及计划组建的软件部，这就是凤凰科技的基本组织结构。

交代了一下，让行政人员主导，赶紧把办公室剩余的装修工作完成，购置电脑打印机等设备，布置办公环境。