第六十五章 升职（2/2）

“他以后会是个很厉害的人。”

看着姜峰慢慢走远，李默突然对易峰说道。

易峰张了张嘴，不知道该回一句什么，也不知道为什么，李默会突然对他说出这样一句话。

‘难道我就不厉害了？！’

一周后，易峰在和程武聊天的过程中，听到程武说了这样一条消息：营销中心的业务员姜峰，刚入职一个月就被提前转正了。

易峰连忙追问程武：他为什么能那么快转正？！

“听说是协助蓝经理有功，而且因为这一个月经常加班，表现良好，这才被蓝经理批准的。”

“不是应该由蓝总监批准吗？！我记得我们职员的转正，都必须经过本部门的最高领导同意啊！”

“那你也不想想蓝经理是什么人，而且.....我在偷偷告诉你一个小消息啊！”

“你说，我肯定保守秘密！”

“营销中心部门要扩充，蓝经理会升职为营销总监......”

11月底，营销中心部门扩充，分别扩充为营销一部和营销二部。

12月初，人事行政部升级为人力中心部门，分别为人事部和行政部。

李默知道，这虽然是为了给蓝宁等人升职做的铺垫，但更多的，还是在为m8手机做一些前期布局的准备工作。

一旦确定m8手机的发布时间后，那就连研发中心部门都要扩充了，其它几大部门自然也会如此，或增加人手或独立分管出来工作。

而这段时间里，李默也从网上找了好几家食品饮料的生产厂家，得益于广东地区的特殊条件，他甚至还抽空跑去了这些生产基地。

在付出不少脑力和体力等辛苦后，他直接跟对应的业务员，签订了几笔长期买卖。

12月6号这天上午，刘西康把李默叫去他的办公室。

“触摸屏虽然确定下来了，不过要量产的话还是有不少问题，他们的产线也有很多设备跟不上。所以李默，你明天开始去跑下别的几家厂商看看。”

“昆腾世纪这家公司在我们国内，已经是数一数二的触摸屏厂商了吧，他家都不行的话，其他家有这个条件吗？！”

“不清楚，所以要你带着样品去跑到实地看看。”

“如果升级设备的话，昆腾世纪公司不愿意先行投入吗？！”

“胡旭跟我说很难，就算最后愿意了，恐怕我们也得承偌不少条件才行。”

“那行，我争取在月底前把这个问题给搞定。”

“慢慢来，你得了解清楚后我才能做决定。”

“这您放心，只是一月份我得跟您请两个礼拜假。”

李默无奈，话以至此，他只能对刘西康实话实说，要不然真因为触摸屏的事情，耽误了自己超市在大雪灾下的赚钱计划。

那他就只能偷偷流泪了。

“你小子打算干啥？什么事情要请那么久的假！”

刘西康皱眉，本来以李默的工作能力，和这段时间以来在m8上面的那些功劳，他早就可以把李默提升起来了。

而不仅仅只挂着个项目主管的虚职。

但考虑到叶辉几人也是那么久升的职，以及目前研发中心的框架就那么大，他就想稍微缓缓在说。

但眼看m8手机的事情，在过一年半载就要落地成型了，到时候研发中心部门必然要扩大.....