第985章 再启铁矿石采购谈判和数学试卷折中方案（2/2）

虽然未来可能从太空获得更多的资源，但是未来也可能会消耗更多的资源，资源的价格不一定出现下跌，能够维持稳定就不错了。

综合考虑之下，她认为未来资源价格维持稳定或上涨的概率较大，因此签署了文件，同意他们的要求。

得到了上级领导的指示之后，谈判继续进行，我方想要将铁矿石的年采购量扩大到15亿吨，加上麒麟资源开发集团的10亿吨，已经不算少了。

结果对方竟然狮子大开口，希望签署无限供应合同，他们产多少，我们原则上需要采购多少，而最低采购量为20亿吨。

这种有悖常识的条件，让我们需要考虑他们这么做的目的，毕竟合作协议很少提出这样的条件，因为不确定性太高了。

如果他们年产量达到了100亿吨的话，我们也需要采购100亿吨，别说我们没有那么多的冶炼能力，就是有，资金大量积压在这里，也不是一个划算的买卖。

当然，对方也没有能力将产能扩大到100亿吨，铁矿石资源虽然丰富，但是开采却不简单，需要建设大量的基础设施，将铁矿石运出来。

而且也不是挖了就卖，还需要进行一定的加工，做成标准产品，这些都需要大量的投资，也需要时间来扩大产能。

虽然初期来说，对麒麟基础工业集团是有利的，星际舰船消耗的资源非常大，特别是10公里长的星际舰船。

但是为了谨慎起见，他们还是没敢答应全部要求，而是答应将采购规模最高限定在20亿吨，在这个范围内，他们尽量采购。

虽然对方不太满意，但是也算是折中方案了，至于麒麟基础工业集团，如果真有需要，就从外部采购就行。

实际上除了他们这些超级供应商之外，还有很多小型供应商，虽然每家的产能不算很高，但是加在一起，数量也不算低，占到了总产能的50%。

钱不能让一两家公司全部赚走了，为了推广宇宙币，需要让更多的国家受益，扩大采购国家的数量，是他们最佳的选择，同时也能分散风险。

经过半个月的谈判，双方终于在6月份达成了新的合作，并且对外进行了公布，这些铁矿石供应商的股价应声大涨。

前面几个月，他们的经营收益太惨了，股价出现了断崖式下跌，倒是让潮汐投资公司赚了一笔钱。

也正是因为来自经营业绩上的压力，让这些铁矿石供应商不得不接受如此低的价格，硬着头皮找上门合作。

其他资源供应商，看到新的采购协议，有点摸不着头脑，毕竟这个新协议，对铁矿石供应商总体上是不利的。

直到一个月之后，麒麟资源开发集团的海底采矿数据逐渐披露，才知道他们这么做的目的，是为了能够锁定市场。

这给其他资源供应商有很大的危机感，如果麒麟资源开发集团对其他非铁矿石资源加大开采力度，他们这些资源供应商，也有可能面临同样的困境。

于是这些供应商也想要和麒麟基础工业集团签署长期供应合同，以目前的资源价格，如果签署的话，他们的利益还是能得到很好的保证。

不过这些都是后话，毕竟全球资源供应商太多了，想要全部达成协议，不是一件容易的事情，这边也对此比较谨慎，不敢随便乱签署合作协议。

“叶总监，这是不是太难了？”一众老师看着眼前的数学试卷，忍不住说道。

叶子书来到这座封闭的度假庄园，立即投入到工作中，其他科目暂时没有理会，上来就组织数学出题组老师，开始对数学试卷进行出题。

开始他还让这些老师出题，作为总监，他其实并不用亲自上阵，只需要对已经出题的试卷进行审核，通不通过就在他的决定了。

可是连续看了几张数学试卷，让他都不太满意，主要是太套路化了，只要学生做题做够多，总能找到影子。

这样的试卷在他看来，根本就无法反映出学生在数学上的天赋程度，而数学在他看来是最需要天赋的科目，光是努力并不够。

以往我国培养人才的思路，还是以培养工程师为主，只需要熟练运用解题技巧就行，至于天赋并没有那么重要。

但是现在不一样了，时代不同对人才的需求也不同，随着人工智能的出现，普通工程师其实并没有太多的竞争力。

之所以还没有大规模淘汰，他旗下企业还在不停地招聘，主要还是出于两方面的思考，第一个就是提升人才质量。

既然学校无法培养出需要的人才，那就让自己的企业培养需要的人才，工程师人才招进来合理培养，也许能够成为真正的创新人才。

第二个就是出于天道酬勤考虑，不管如何，能力达到工程师级别的人，付出的努力肯定比普通人多，理应获得的收益也比普通人多。

虽然不一定能创造出超额的价值，但是却有利于维护整个社会积极向上的氛围，避免社会像一潭死水，无法形成竞争意识。

不管未来有多么富裕，竞争意识绝对不能缺，不然社会发展就会失去动力，当前的良好局面，未来就可能无以为继。

当然，这是在通用机器人出现后的情况，在通用机器人出现之前，想要将他手里的科技资料转化为产品，还是需要这帮工程师劳心劳力。

连续看了几份样卷之后，他已经有些不耐烦了，直接自己出了一份试卷，就是这帮出题老师现在看到的这份。

倒不是他出的这份试卷多么惊世骇俗，毕竟试卷涉及的知识范围不能超过考生所学的知识点。

但是他出题就有点天马行空，知识点是那些知识点，但是组合在一起，或者是在题目上使用不同的表述，情况就千差万别了。

前面还好一些，都是对单一数学知识点的考察，虽然在出题上也有巧思，但是大部分基础扎实的学生，还是能做得出来的。

但是到后面多知识点考查的试题，出题不仅更加巧思，而且还非常刁钻，如果基础不扎实，根本就无从下手。

如果仅仅是基础扎实，却没有很好的数学感觉，后面解答并不会一帆风顺，会遇到很多难点，阻碍着学生继续往下答。

别说是那些高考学生了，就是他们这些老师，初一看也有点蒙，需要仔细推敲之后，才能知道如何解题，甚至后面还需要演算自己的想法到底对不对。

他们能够被召集过来作为出题老师，都是基础教育领域的佼佼者，但是面对这份试卷，他们自己都觉得有点难，更何况是考生。

“高考就是选拔人才，以便区分出来进行不同程度的培养，以前挑选人才的标准，我们不加以讨论。

但是往后对人才的要求要高得多，对人才分层培养的要求会更高，顶尖的人才会按照顶尖科学家的标准培养。

中间的人才会按照顶尖工程师的要求培养，普通人才只能做些普通的实验员或者是工程师的工作了。

至于更次的人才，就只好去读职业学校，获得一份谋生的手段，这中间既要讲努力，更要讲天赋。

前面我看了你们出的几份试卷，好是好，但是却无法将顶尖天赋型人才和普通努力型人才区分开来。”叶子书说道。

也不知道这些老师是看在他的成就巨大的面子上，还是给他临时安排的职务面子上，并没有当面反驳他的这番话。

而是迂回说道：“叶总监说的自然没有问题，只是这需要一个渐进的过程，一下子改变太大，到时候我们就要成为众失之的了。

而且以往的教学方式并没有得到根本性改变，我们需要使用渐进的方式来加以引导，这样过程更加温和，也更加让人容易接受。

既然叶总监觉得之前的出题方式难以区分顶尖天赋型人才和普通努力型人才，也不用将其他的学生给整蒙了。

完全可以在前面使用以往的出题方式，但是在后面一道两题综合题上进行适当区分，这对区分顶尖天赋型人才和普通努力型人才已经足够了。”

叶子书想了想，觉得他们说的还挺有道理，虽然他依然认为自己出的试卷是最好的，但是考虑到实际情况，折中的办法也不是不可以。

于是双方有坐下来，拿出他们之前出的题，和叶子书这份试卷进行对比分析，综合起来之后，一份符合折中方案的数学试卷就出现了。

不过叶子书还是进行了很多修改，增加了知识点的考察数量，目的就是避免赌题的人出现，想要拿到理想的分数，必须要每个知识点都吃透，瞎做题绝对没什么用。

对叶子书的做法，这些出题老师也很无奈，但是这已经算是妥协后的结果了，也就没有再坚持，任由他修改。

这份试卷出来后，对每个知识点都吃透的学生来说，并不难，努力型选手也能获得非常不错的成绩，难的就是后面的一道大题，这是真正区分顶尖人才的难关。

至于平时不努力，重视想要弯道超车的学生来说，这份试卷就很难了，可能考出来的成绩比平时要低很多。

整体上比以前的试卷难，这是肯定的事情，不然太极集团的智商药不是白使用了，必须要发挥出些作用，能力提升了，考察的试题自然也要有所提升。

其他老师听到数学出题组的情况之后，也有点不知道该如何出题了，对这位新总监的要求有点把握不住。

叶子书不知道自己的一番做法，对其他科目的出题老师产生了这么大的影响，以至于影响了整体进度。