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江楠感激的看了谢文一眼，又继续说道。
“1988年的改革，部委由45个减为41个，直属机构由22个调整为19个，非常设机构从75个减为44个，机构人员编制比原来减少了9700多人。
这次机构改革的过程，也是我国社会主义市场经济体制改革目标的确立过程。
在这个过程中，改革多次强调适应社会主义市场经济发展需要。”
江楠说到这儿停顿了一下，也端起徐爱华冲泡的龙井喝了一口，只觉得口舌生津，唇齿留香，果然是极品的明前龙井。
“江部长，你觉得这次机构改革与以往有哪些不同的地方？好的方面是哪一些？还有没有什么不足？”老覃忽然问道。
老覃听着江楠的回答，又看了一眼桑老，感觉桑老对江楠刚才的回答并不是很满意，有点像写汇报材料一样的味道，便打断了江楠的阐述，直接问了一个要命的问题。
这个问题如果能够回答的好，就不光是印象上加分的问题。如果江楠的回答还是一般，那谢文今天的举动就等于是打了水漂。
老覃心里很明白，今天明明是自己三个人的约会，谢文把自己的老同学叫过来，目的无非就是想引荐引荐，让自己和桑老关注一下他这位老同学。
如果谢文这位老同学有真材实学，能够作大用，当然可以用。但如果如常人一般，那也没办法。
老覃的这个问题确实很厉害，开口就让她谈一谈这一次机构改革的利与弊。
老覃这么提问的时候，连桑老都不自觉的看了老覃一眼。应该是桑老也觉得这个问题，太过于刁钻或者太过于高端。
而老覃之所以这么做，一就是看她的眼光怎么样，是不是真的能够发现一些问题，因为老覃自己本身对这一次改革就存在着一些疑问。
第二，就是看看她的胆量如何，如果能够发现问题，敢不敢说。有一些人能够发现问题，但是不能够去主动的说出来，或者去解决这些问题，这样的人也成就不了大事。
只有敢于发现问题，提出问题，又敢于解决问题的人，才是最需要的领导干部。当然，有一些人胆魄够大，也敢于解决问题，但是发现不了问题。那就是另外一回事了。
江楠听到老覃这么发问，脸上不由露出一丝苦涩的神情。
这个问题对于她来说，确实有一点过于高端。
一个机构改革方案的出台，必然是通过的多方反复论证反复权衡之后才形成的。
自己一个地方上小小的宣传部部长，怎么可能发现里面存在的问题？
既使自己发现了问题，那也不知道这个问题对还是不对。
江楠在一边认认真真的思索着，这次机构改革方案出台已经有一段时间。一般情况下，上面的机构改革以后，省市县都要按照上面改革以后的机构进行调整。
虽然县里面还没有具体的实施改革方案，但是在研究过程中确实也发现了一些问题。
但是这些问题，是执行过程中对政策的理解不够所产生的问题，还是改革方案有问题，这一点艰难确把握。
江楠陷入了深深的思索中……