第三十七章 面试（上）（1/2）

应付过孙军良，李闲云回去看了一下日程安排。

“明天有个新人面试？”

看着上面的安排计划，李闲云问：“怎么连面试都要我出面了？”

李子杏道：“都是新人。老人在离开，新人也需要填补，也许有好的苗子您会喜欢。”

“你这话有点拉皮条的意思啊？”李闲云诧异。

“那取决于您的选择。不想去的话，我就划掉。”李子杏笑道。

“算了，那就去看看吧。”李闲云唏嘘一声：“老人都要走了,新人需要填补，呵呵。这个马屁不错……”

白小仙罗芸芸她们都有男朋友了，以李闲云的原则，不会再碰她们。就连林喵喵因为出了名，现在也是日程满满，只是小丫头痴心不改,总是会时不时的打电话过来。

但李闲云知道，感情总会变化，外面的世界这么精彩,而感情却是经不住考验的。

所以……

他没有再想下去。

好姑娘太多，你无法留恋，便不若相忘。

与以往不同的是，现在李闲云已渐渐看淡。

曾经沧海的心态。

李闲云不由想起窦玲玲的期盼，随后打了个哆嗦：老子再多妹子，也不会转性趣。

次日上午，李闲云来到易胜传媒的面试点——一个租用的剧场，易胜传媒现在大了，就算是面试也是大手笔一挥，直接弄个剧场进行。

这次面试是属于易胜传媒的，和易胜经纪等公司无关。从这里招到的人，首先是进入易胜传媒，然后会进入东篱公司，用东篱做筛选,有了名气流量的再进入影视拍摄。

这种方式正在让许多影视业学习，但要学好可不容易。

因为他们没有各大平台的股份。

说起来,李闲云投资各大平台也不是真的没有作用。

最典型的一点,就是东篱获得了极大的好处。

如今的短视频平台,为了发展搞出各种花样，其中有一种套路就是矩阵模式。

曾经短视频平台上有位大v，为了包装自己，成为经济学成功学的导师，就搞出数以千百计的账号，拍摄大量的同类视频，每个视频内容差不多，但会有少许不同。

然后集中播放，用信息轰炸的方式为自己积累粉丝，选出最好的那个，再将其他的导流，倒不过来也无所谓，关键是捧火了自己就能赚到钱。

一个人有一千个账号，每个账号五万粉丝，他就敢跟你按五千万算。

但这说起来还有点道理不是？毕竟不会有粉丝关注同一个人的一千个账号。

也就是说，确确实实通过这种方式，获得了不少流量,增强了话语权。

但结果呢？

短视频平台一个动作就给你封杀,让你销声匿迹。

因为这不符合短视频平台的利益,人家要的是百花齐放，不是你一枝独秀，短视频本身又没多少利润，你这么搞会挤压别人的生存空间，也就等于影响了平台的发展。

不搞你搞谁？

说搞就搞，想反抗都没机会。

但是李闲云这边不会。

他和各大平台签署的协议里，对投资回报要求低，细节要求少，配合度高，甚至允许回购，属于“优质”股东，但基础核心就是业务方面“增强合作”“增进理解”。