第一百二十四章 “情绪价值”既“解决方案”（1/2）

黄家铭最近心情不大好，每天一回到家就沉着脸，好像心里藏着事。

就连打游戏按键盘的时候，力道都很大，像是在用这种方式发泄心中的怒火一般。

盛阳很想了解他到底怎么了，可每次看到黄家铭的冷脸，又不知道该怎么开口。

这天，盛阳在黄家铭对着屏幕厮杀的时候，特地将她炖的雪梨燕窝端到了他的面前......

黄家铭有些懵！

毕竟，他一直觉得盛阳对他很不满，也很反感他打游戏，所以也一直破罐子破摔。

却不想，现在盛阳不但什么都不说了，还特地给他端了燕窝。

黄家铭没有吃那碗燕窝，但却也很快就结束了游戏，然后走到卧室，找到了盛阳。

盛阳没有像之前那里直来直去，更没有冷言冷语，而是淡淡笑着问道：“家铭，最近怎么回事？好像心情不太好呢？”

黄家铭起初好像并不想说的，嘴唇动了好几次，最终都合上了。

他大概犹豫了半分钟，才好不容易开了“金口”：“你说，如果有人忘恩负义，是不是不值得交往？”

盛阳听罢，微微怔了一下。

如果是往日，她肯定第一时间就问到底发生了什么，然后根据发生的具体事件做客观分析，最后给出可行性方案。

但这一次她没有，因为这样的做法她尝试过无数次，根本不适合黄家铭。因为黄家铭要的不是解决方案，而是需要有人顺着他的思路去走，顺着他的心情去吐槽，然后不断为他提供情绪价值。至于最后问题有没有解决，他似乎并不关注。

所以，这一次黄家铭一问出这样的问题，盛阳就马上说道：“那当然不值得交往了！”

果然，简简单单的一句话，就调动了黄家铭的情绪，他紧接着就问道：“你还记得去年我们公司新进的那个大学生罗浩吗？”

“记得呀。”盛阳说话间，也皱起了眉头，“他怎么了？”

罗浩，盛阳确实记得。三年前此人刚刚毕业便到了黄家铭所在的公司，那个时候他还是个毛头小子，什么都不懂，什么都请教黄家铭，甚至让他帮忙牵线。黄家铭这人性子直，又是个热心肠老好人，所以罗浩有求，黄家铭必应。可以说，这些年黄家铭帮了罗浩不少，虽然都不是大事，但每件事黄家铭都是不遗余力。从这方面来看，黄家铭也算是罗浩的“恩人”了。在很长一段时间里，罗浩也算是“知恩图报”，对黄家铭一直恭恭敬敬的，有时候还尊称黄家铭为“师父”，而黄家铭也乐意接受，称罗浩为“徒弟”。总之，师徒二人和平相处了这么多年，现在终于出现问题了。

紧接着，黄家铭便开始吐槽了：“我这些年帮了罗浩不少，但是他现在升职了，成了我的顶头上司，就开始看我不顺眼了。我觉得，他就是看我之前帮过他，现在才看我不顺眼，想抹掉他曾经幼稚和无知的一面。”

盛阳听罢，不由地皱了皱眉：“罗浩升职了？这么快？”

黄家铭顿了顿，才一脸不屑地说道：“其实也就是个主任助理，连个副主任都算不上，他就开始翘尾巴了。”

“哦......”盛阳继续问道，“那你觉得罗浩为什么突然这样对你呢？”

黄家铭马上回答道：“我刚才不是说了？我曾经帮他的过程中，见证了他的无知和幼稚，他现在成了我的上司，心里不爽。就跟古代的皇帝上位之后，要杀功臣一个道理。”

盛阳听罢，突然觉得有些可笑。与此同时，他也觉得黄家铭真的好幼稚。

任何一个人都是从青涩走向成熟，也都是从新进员工慢慢成长，逐渐走上“领导之位”的。而黄家铭错就错在，同龄人升职了，他不反省自己，会认为自己明明和别人同一起跑线，自己不比别人差，别人升职他没升职，是因为别人运气好。而现在，比他晚进许多年的“后来者”也升职了，还对他颐指气使，他心里就更加不平衡了，认为不公平，觉得委屈。可他，从始至终就不肯承认自己没有努力，而别人不断在奔跑，并在不断奔跑的过程中不断找寻上位的机会！

他认为自己是别人的“功臣”，可别人并不这么认为！

这有些可笑，也有些无奈。

但，盛阳没有笑，仍旧皱着眉头，语气平静地附和道：“你刚才说的确实有些道理，这样的朋友不值得交往。但是，他现在又偏偏是你的顶头上司，确实有些难办。如果是我，也会特别生气特别难过的，哎！”