患得患失(014)（1/2）

新年新气象。一年一度的职场大迁徙不可避免的发生着，销售行业尤其如此。那些业绩不好、遇到瓶颈的业务员甚至主管都离开了公司，取而代之的是一些生面孔。当然了，有人走了就有人顶上，这也是那些有野心的人谋求升职的好机会，郑婕和袁炳辉就在为第五个团队经理的名额而血拼。

这段时间我和陈启中也非常的繁忙。由于新人太多，培训时间排的满满当当，这个时候培训的质量就差强人意了。各个销售团队也在鉴别和挑选新人，所以经理们有时间也会坐在后面，观察新人的表现，偶尔会找陈启中或我，询问我们的看法。

我家的邓雅妍也不落后，虽然团队经理轮不上她，但毕竟业绩也在十二个主管中排第四，早已从当初的光杆司令变得羽翼丰满了。更可喜得是，我看她给自己的手下讲话术和案例的时候，显得比我更像搞培训的。

两个星期后的周六，老总从广州总部飞回来了，开会宣布郑婕晋升团队经理，她手下的两个人，和李茹团队分过去的叫刘学荣的小伙子，组成了她的骨干力量。致于业务员，自然是原班人马加上大量新人了。

后来老总请客，算是安抚了袁炳辉。我没资格参加这种高端聚会，我是听张俊说，郑婕是业绩最好的主管，并且精明干练，善于沟通和学习，手下的业务员业绩也比较平均和稳定，晋升业务经理比较稳妥。而袁炳辉的单大部分是他泡酒吧结识的女孩们帮忙在各自的圈子里做的。虽然是皇亲国戚，但也是个花花公子，老总也得为公司的大局考虑。主管和业务员可以有自己的特殊渠道，但要做经理，必须以正统为主，不能做坏榜样。

昆城的阳光真是极好的，春节刚过去一个月，大街上就有美女穿短袖和裙子晒青春了。雅妍拉着我去沃尔玛，给她也刷了一辆单车，号称要跟我双宿双飞。我告诉她这只能算是双骑，飞不起来。