955.第955章 富二代67（2/2）

和其他同事关系是沟通协调能力的基础，而沟通协调能力是员工的基本能力。不管你在哪个部门上班，都需要用到这个能力。否则你就在公司里没办法混下去。

幼稚的金小燕就忽视这一点。当她有事没事的找借口跑到总经理室说有事情请教的时候；当她在总经理办公室里亲切的叫总经理为哥哥的时候；当她在同事面前显摆自己和总经理的关系的时候。她已经得罪了大厅里所有的同事，让大厅里所有同事看不顺眼，包括我们的行政经理。

我本来就对金小燕有看法，现在又看了她的马屁功夫，也就无法避免地和同事们站在了同一条战线上。不过，我虽然讨厌她，却很高兴她能这样做，因为她的过分行为给了我学习的机会。

行政经理因为很讨厌金小燕，可又不能把她辞退掉。就只好把本来应该属于行政助理做的事情，都交给了我；把本来应该带着行政助理去与外面交涉的机会都转给了我。这样，我虽然是一个文员，实际上却干着行政助理的工作。而那些本来是文员做的事情，她反而交给了金小燕做。

当然金小燕有时候也会跑总经理那里去告状。不过行政经理都是以金小燕还没有经验，先给她看着学习，等学会了以后再给她做作为解释理由。

俗话说：县官不如现管。金小燕总不能老去总经理那里告状吧。

我虽然拿着文员的工资，在干行政助理的事情。可我还是很乐意，因为这让我学到很多以前不知道的知识，积累了以前没有的职场经验，为我以后的职业生涯打好基础。

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