459.第四百五十九章一举一动（2/2）
“那公司怎么会让你到市场部呢？”我直入主题。
南林点点头，正要起身离开。我用手按了一下南林的胳膊，把话题一转，单刀直入地问：“你这个月怎么样？有把握完成吗？”
“杨经理，恭喜，恭喜！”
“那些名言纯粹是哄小孩的。”我觉得南林的心态很消极，就说：“咱们做好自己的工作就好，上层的变化没法控制，也不用去管它。”我嘴上这么说，心里比谁都关心上面的风吹草动。我觉得身边有南林这么个“顺风耳”挺好。
“要多关照的是我啊！我以前可没有做过市场啊！”
永恩公司原总裁xxx先生已经宣布退休，将由xx先生出任总裁。xx先生在永恩公司已经工作了二十五年。他拥有经济学硕士学位，在财务管理和公司运作方面有着丰富的经验。xx先生将汇报给新兴市场运营部总裁。
“大家都希望把麦乔也一起干掉。”
另外，公司决定，自即日起起，撤销原人力资源部，杨如玉小姐将调任xx区市场部，任市场经理。她将直接汇报给市场总经理吉先生。原人力资源部员工，将统一由总公司人力资源部管理。
“再找找他们的正处长，刘主管是主管的。我听说刘主管说过设备选型的事，一般都是正处长负责。你试着约约他吧，别忘了带一些新人去，让他们跟你学着点。”我跟南林交代着。
“会不会有要回扣的嫌疑？”我抬眼看看南林说。
“那好，咱们尽快安排面试吧，麦乔老催我呢！”
南林跟踪的信阳集团，遇到了个棘手的问题。趁着开早会前的空挡儿，南林来找我商量对策。
对方一行人见我们执意要走，只好悻悻而去。蓦然间才想到，莎织此时已经不见了。
“我看麦乔肯定不可能。”我说道。
各位同事：
“谁说我喝多了。”许美美杏目圆睁，恶狠狠地看着我说。
“他不懂客户，也不懂文化。交流上有障碍，却怪我们不懂交流。你看他只会炒人，业绩也不好，我要是领导就把他换掉！要是有人当这个经理，肯定比他合适。比如说你吧！”南林说道。
永恩在这单生意的优势明摆着：大通的设备十分耐用，但是在这个地方，有点大材小用，而且价格偏贵。就剩下我们永恩和另一家争。而另一家的所长在几个，永恩现在的产品所长在质量和速度，刚好适合客户的要求。而且永恩的售后服务是直接做，比他们通过经销商服务要可靠，只是服务的费用要比他们高。我把自己的服务定位为五星级。“好服务就该定高价”全公司上下都信奉这个观点，就像佛教徒信奉因果报应一样。南林做出第一次报价后，信阳采购部的主任虽然没有抱怨我们永恩的价格高，但是总是拖着，一直没有结果。
“我们再做点工作吧，你还接触了什么人？”
“开源节流，资源向业务集中嘛！”看来，杨如玉早想好了怎么应付。
“那你闭着眼睛干嘛？”
“先把你那爆乳和白白的大腿粉红内裤遮住了再说这事吧。”我在心里暗暗想，这话说出来许美美肯定得把我卸了。
“啊，就一单呀？咱们可得抓紧。尤其是信阳这单，下次领导来了还要检查呢。”我说道。
“就是采购部的主任，这小子想吃回扣，真***混蛋。”南林说道。
“会不会咱们联系的人职位太低了。”我提醒南林。
我的信箱里未读的e-mail有几十封。其中由永恩总公司人力资源部发出题为：人事调整通知的那封e-mail，立刻引起了我的注意。
“这个月应该有一单。大概20万吧。”南林回答道。
“哎，不会的。我会和你一起去面试。我要到以后，才会调到市场部呢。”
祝他们好运！
“一定有什么原因，我们还没有发现。”我说。我也有点一筹莫展，但又不想在南林他们面前丢面子，绞尽脑汁想着对策。
“都是传过来的小道消息，说有人原本是冲着当总裁来的。但是，他的靠山在权力斗争中败了。你看通知上也说了总部派xx做总裁了。”在永恩，有个约定俗成的惯例，只要是谣言，最后多半都能兑现。南林的政治嗅觉也是很敏感，他接着说：“你看着吧，xxx一退休，吉董事长没了靠山，肯定就不行了。听说他已经交了辞职报告。不过，没那么简单，公司的律师也正在收集证据，可能要起诉吉董事长。吉董事长培植的经销商肯定和永恩决裂，咱们的业务一定会受到打击。你看麦乔开会的时候，特别告诉大家要坚持吧。”
许美美在一旁滔滔不绝的跟我说着她跟莎织聊的种种事情，我的脑海里确反反复复出现的是莎织的影子，从我们初识到今天，每件事都是那样的不可思议，仿佛做梦一般。莎织对我来说是一个问题，可是。我如何去解决？无从下手琢磨不透。
“不是啦！是调到了更贴近业务的核心部门了嘛！以后咱们的合作会更多的，多关照啊！”
许美美半天不说话，我以为这丫头害羞了，结果她突然一骨碌坐到我旁边说：“说，你是不是吃醋了。”
我嘴上这么说，心里早有估量。麦乔的管理意识，存在着巨大的差异。内部斗争碰撞激烈，外部市场竞争惨烈，要想在短期内做出业绩，完成指标，肯定是凶多吉少。但是，他不想对南林说这些，怕影响了销售部的士气，就说：“咱们扯得太远了，你还是盯着眼前信阳的这个机会吧。”
这一天一早，我正准备晨会的资料，“叮咚”一声，一封人力资源部发的e-mail，在我的电脑屏幕上蹦出来。我急忙打开：
各位同事：
永恩公司原市场部总经理吉董事长先生，因个人原因，提出辞职。公司已经批准。从即日起，各地区市场部经理直接向地区总经理汇报。原总裁先生将调去另外分公司任职，让我们感谢他对永恩的贡献，并祝他好运。总公司人力资源部
此时，南林正按约好的时间，去拜访信阳集团的正处长，按我的意思，他带着新来的几个销售员。我也过去了。<