第七十三章 历史性的会面（1/2）

第七十三章历史xìng的会面

张亿诚说到即将成立的公司新部门人选的时候，詹姆斯看了看他身边的托尼说道：“你知道与我们前后时间相距不远先后离职的他们的去向吗？还有我们当时的项目经理吉尔.伯恩巴姆？”

托尼摇了摇头又点了点头，说道：“我们的经理吉尔他的去向我不太清楚，但是与我们身份相同的来自于加州大学伯克利分校的戴维德.帕特森他们，我想他们应该也回到了学校从新执教。”

托尼把他的目光从詹姆斯身上收回来，看着张亿诚非常认真的说道：“有足够能力领导团队开发出优秀的risc处理器的人选，在我们认识的所有人中，就刚才我和詹姆斯提到的两人最为合适。吉尔.伯恩巴姆当时是我们801项目的项目经理，他的关于处理器的技术知识非常深厚，同时他的知识面也非常的广博，他不仅jīng通硬件设计工作而且对与之配套的生产工艺也很有研究，可以毫不夸张的说他应该是仅次于ibm公司的约翰.科克的全能人才。”

张亿诚听到比吉尔.伯恩巴姆还jīng通risc架构的竟然还有约翰.科克，他忍不住打断问道：“约翰.科克是谁？我们有没有希望把他也邀请过来？”

托尼和詹姆斯两人拥有默契一般，缓缓而坚定的摇了摇头，詹姆斯用他那独特的大嗓门，以极快的语速说道：“你要知道，约翰科克基本上就是ibm公司处理器设计方面的总工程师，他不仅得到了美国国家技术勋章还获得了计算机界人士梦寐以求的图灵奖，risc这种新型的芯片设计思想最先就是由他明确提出来，当时我们801项目使用的芯片就是有科克提供，虽然他的运行速度比当时的老式芯片速度快好几倍甚至10多倍，但是ibm公司的官僚体制并没有让risc这样优秀的芯片为ibm公司带来利润。”说着他还摇着头，深深的叹了一口气，不知是为他离开ibm公司叹气，还是惋惜这样先进的技术却由于ibm公司体制的问题在市场上遭遇滑铁卢。

虽然张亿诚心里并不认同两人的观点，但张亿诚也明白以智能化芯片公司目前的实力，邀请这样的技术巨擎就是个笑话。张亿诚不想放过任何一个真正有才华的技术人员，所以他接着问道：“那么戴维德.帕特森呢？”

詹姆斯说道：“帕特森和我和托尼稍微有些区别，他在加州大学的伯克利分校是教授，但是此人非常痴迷于技术的研究，论技术的话，他的技术功底应该还在吉尔.伯恩巴姆之上，在项目组的时候他就经常得到约翰.科克的称赞，只是在后期由于在开发的方向上与我们有了分歧，所以导致他提前我们一年离开ibm，据说又回到了伯克利分校工作。”

三人谈话透漏的信息让公司的人才战略计划又有了新的方向，张亿诚最后吩咐道：“吉尔.伯恩巴姆由你们联系，如果他有意向来我们公司工作，我在出面与他详谈，看他有什么条件；而戴维德.帕特森先生就由我来负责。”