第672章 应付自如（1/2）

第672章 应付自如

有了沈成勋的推介，龚广龙的帮忙，穆珍对粮食企业的调研异常顺利，写出的报告也得到了粮食局各位领导的认同。

穆珍的调查报告成为粮食企业解开发展症结的突破口，关胜利专门召开班子会议，研究制定改革方案，班子成员好似被什么开了窍一样, 打破先前的沉默不语，积极献言，各抒己见，最后按照“因企制宜，各施其策”的原则，制定了一套粮食企业改革方案。

穆珍对于粮食企业改革虽有自己的想法，但是出于自己在粮食局的特殊身份, 有些想法写入了调查报告, 有些内容是不便写出来，只能埋在心里。但有一点却让穆珍非常明确，天成交待的关注饲料厂动态，并如何顺利接管县饲料厂的事，让穆珍非常上心，写得也非常详细。

穆珍在递交县粮食局领导调查报告的同时，将饲料厂的情况全面给天成介绍了一遍，天成根据穆珍的意见，同关胜利进行了沟通。关胜利心里明白，这些意见得益于穆珍的调研，可并没有说出来，而是故意暗使了些力，为天成顺利完成饲料厂租赁经营铺平了道路。

天成接管饲料厂后，根据穆珍的意见，任命胡传伟为饲料厂的厂长，并将赵一波、李方良全部提为中层管理人员，这样一来，厂里的“铁三角”摇身变成了饲料厂的中坚力量，不仅得到员工的欢迎与支持, 而且有效地激发了“铁三角”的工作激情，天民接管下的饲料厂很快恢复了昔日的元气，当月完成的产值较同期增长了百分之百。

针对饲料厂的富余人员，穆珍向天成提出，县城距小王庄由于距离太远，让饲料厂富余员工去小王庄村搞饲养，有些不妥，不少职工存有严重的抵触情绪，务必想办法解决好这一矛盾与问题。为此，天成便提前多方协调，在县城附近租了一个废弃的饲养场，并进行了扩大改造，妥善安置了富余员工，既解决了员工安置问题，又扩大了饲养规模，可谓一举两得。

穆珍来粮食局的几个月中，始终难得轻闲，总是一项工作刚进尾声，便又接到新的任务。粮食企业改革各项工作进展顺利，穆珍可谓功不可没，当穆珍将写好的《粮食企业改革工作总结》交到康副局长手上时，康副局长笑着对穆珍说道：“你看这任务来得还挺及时，改革的事算是暂告一段落，这一年马上结束了，咱局里的工作总结又要开始了，你这些天来，对粮食局的情况也算基本了解了，这是上半年的工作总结，结合这个，然后再结合下半年你参与的工作，准备一个全年的工作总结，到时候，县里要的时候，咱们也不至于手足无措。”

穆珍接过康副局长递来的半年工作总结，扫了一眼，这半年来，也许接触阅读的工作总结、工作打算、工作报告太多了，上来就是“今年以来”的起步格式，已经让穆珍都有些麻木了，当再次看到这熟悉的四个字开头时，穆珍微微一笑回道：“没问题，保证完成任务。”