第117章 幕后之人（29）（2/2）

但是，这无疑是剥夺了我们能够历练的机会，看起来是一件好事，但未必是一件好事，主要还在于我们自己，这一次如果我们希望他能够帮助我们解决，那么下一次遇到了问题，我们还是会这样吗？

那如果是继续这样下去，那只会让我们公司变成一个巨婴。只是可以依赖着我爸还有我爸他的公司而存活在这个世界上，而一旦失去了我爸，还有他的公司，那这个公司也就只能倒闭呀。

我不希望我自己做出来的事情是那么的糟糕，那么的无能为力，只能够靠着别人的帮助，所以说，任何事情还是要靠自己来解决，这是我一直都坚信的，面对困难也只是一个考验而已。

度过了就会觉得非常好，这也是一件很好的事情，要知道，不是所有人都可以有这种历练的机会的，我们要珍惜，并且如果可以的话，我们还要尽最大的努力去解决这个困难，只有这样了，我们才会成长。

下次如果还能够遇到这样的困难，或许在现在这个阶段，对我们来说特别困难的事情，下一次我们就可以游刃有余的去解决了。

一定要告诉员工，我们要相信自己，也不要因为一时的困难就低下头，要抬起头继续往前走，一个公司面临着成长，还有各种考验，这些都避免不了的，任何一家公司都会经历的事。”

沈妗点点头，“大部分员工还是很相信你的实力的，他们都说会陪着你一起度过目前的这个困难和考验。而且哪怕是小部分的员工有了一点点的抱怨，可是他们并没有要辞职的意思。

只是觉得网络上那些骂来骂去的人实在太过分了，所以忍不住想要骂他们，仅此而已，我觉得大部分的人还是都很有信心的，我相信经过这一段时间的相处，还有工作的过程。

他们都已经看到了你的实力，他们肯定不会觉得你只是一个瓶。没有自己的内涵，那么既然是这样，大家就可以一起把这个困难给扛过去了。

但是还是有那么几个员工在其中挑拨离间，说什么你的领导力不太行，而且因为你个人的原因给公司莫名其妙添加了许多的标签，很多人都说因为这家公司有你这样的领导。

所以才会经营成这样，还说你自己生活不检点，招惹了一切特别不好的人，这些人在公司门口闹了那么半天，已经闹上了热搜，所以就只能够给公司带来一些负面的传闻。

把这些在接下来的事情当中更是起着相当大的作用。很多人在骂我们公司的同事，还骂我们公司连领导都是这样的人，又怎么可能会把公司经营的好呢？

还鼓励着我们要一起先写联名信，把你这个不称职的领导给换了，只有在把领导给换了，并且新领导是个有能力的人的情况下，才有可能把这些都解决掉。”

(本章完)