406 重要任务（2/2）

“好了你们也不要争论了。蓝枫这件事情既然我已经答应邵行长了，就会去做，这个世上没有免费的午餐，要利益就要有风险。而且我也不一定失败。”我道。

“可是一旦失败，你就要背负无尽的骂名。”

“可是这件事情一旦成功，那功就在千秋，如果这件事情成功，华夏国国力将会提升一倍不止，最重要的是未来的五十年没有经济上的隐患。”

我的一句话，让桌上的两个男人眼睛瞬间亮了起来。

“如果你说所的是真的，那么你要什么后勤我全全支持!”邵舒同兴奋的道。

“好，我就等你这句话，到时你这个未来的副总理可不要说话不算话，我会告到党中央，在桌的都是证人。”我狡狯的一笑。

“你要什么？”邵舒同马上意识到自己被下套了。所以机警的问道。他好真怕我提出的要求是他没有办法满足的。

“首先，钱是一样。第二样就是人。”

“人？那些企业现在都已经人满为患了你还要问我要人？”邵舒同不明所以的问。

“那我想问，为什么同样一家企业交给私人人家赚得到钱，还能将企业做大做强，而在我们手里就要烂掉做出来的东西滞销这是什么原因您想过吗？为什么大家喜欢买老外的东西而不愿意买我们自己“华夏制造”的东西你有没有想过？我问道。

“......”邵舒同问的额头出了三道黑线。“我觉得我们华夏制造的东西很好呀，电视机质量用了十几年也还在看没有坏掉，衣服穿着也挺舒适的。要说唯一不足就是款式老气了些，在国外，人家的服装都有时装秀什么的，还有产销会，而我们只有蒙头搞，信息闭塞。”

“很好，光光这两点就足以要我们企业的命了。所以我要的是人才，管理人才和各家企业的研发人才。”

“这几年虽说已经在培养，可是按照这样的需求是远远不够的。”邵舒同实话实说的道。而且从国外聘请也不划算呀！”

“那么挑选一批苗集中去国外培养。我们学校的教育模式也要改变。现在部门单位不是已经都联了，我们可以将社会上所需的人才反馈给学校，然后学校根据这类去培养招生，这样也不会造成人才浪费的现象，做到专才专用。”

“这个点子相当的好，如果能做到联以后就不会出现人才浪费的想象。我明天就去京城大学，找计算机的系的教授让他们去鼓弄。”邵舒同立马表示。

“这件事情可以慢慢来，最重要的是先给我找出现在我所需要的人才。”这样我才能尽快的去试点城市摸底。

这顿饭最后吃到凌晨我们才意犹未尽的结束整个话题。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)