第35章 差点捅破窗户纸（2/2）

叶豪点点头。

“叶豪，我要找你谈一谈。”马主任开门见山，她的嗓门比起华敏主任大得多，华敏主任走的是不怒自威路线，马主任则纯粹是声势压人。

“我……”叶豪想要进一步解释，许恩多却转身跑走了。

“谈什么？”许恩多跑了，叶豪难免讪讪然的。

“根据咱们医院医务室制定的人才梯队分级管理制度，你妈是咱们妇产科的科主任，她指定我担任妇产科的三级医生，平常负责协助她做好科内各项业务和医疗行政管理工作，负责带领和指导下级医生工作。

叶豪是个脑瓜子灵活的，听马主任长篇大论，便直截了当问她：“所以，马主任接下来对我有什么安排吗？”

以保证手下医生博采众长，技术力量均衡发展，

原则上半年核查期期满后依据院科两级的核查结果，医务科要将医生分级状况做出合适调整，形成能上能下，择优而取的竞争体系，

为的就是调动全体医生的积极性，保障医疗技术和服务质量连续改进与提升……”

钟楚楼一直是华敏主任亲自带的，在华敏主任的科研组里，而叶豪一直游离在各个医疗科研组之外，如今华敏主任竟然将他拜托给马主任，说到底还是挂念他这个亲儿子的。

“真的吗？真的吗？”隔着手机屏幕，许恩多也能感受到钟笙的激动。

科里为了加大对各级医生的管理和支持力度，医生分级实行动向管理，引入竞争体系理念，按期要对同级医生实行对应互换，

“叶医生，我不太明白。”

“真的。”她回她，笃定的。

看着马主任的背影，叶豪却高兴不起来，亲妈为什么不亲自带他？还不是嫌弃他业务不精？

嫌弃他，为什么不让他辞职，而非要把他绑在妇产科当一名男医生呢？

对于这个职业，许恩多怎么看？

如果许恩多不跑得那么快，他这会儿是不是已经向她表白了？

许恩多的目光落在床头柜上，那里有一张合影，照片上的男女正在海边放飞步履，那甜蜜的画面永远定格在相框里，也永远定格在过去。

是妇产科的马龙副主任。

不过，马主任是个大气的女子，公平竞争，失败也不记仇，倒是和华敏主任搭档得很和谐，没有闹出“一山不容二虎”的事故，叫医院其他科室看笑话。

看着许恩多的背影，叶豪眉头微蹙，他想追上去，可是有人已经喊住了他。

钟笙又在催加急了。

想到刚才发生的一切，叶豪觉得自己又勇敢又懦弱，临门一脚不给力，出师未捷身先死。

丁子由只瞄了眼“离婚协议书”几个字，就炸了。

“钟曦和，你长本事了啊？才二十几万块钱就想和我离婚？”丁子由目光血红。

曦和好脾气说道：“剩下的钱我和我爸都会想办法的，我们会尽快，我们一定不会拖欠你……”

丁子由打断她，一字一顿道：“我不离婚！”

(本章完)